2020年，山东省枣庄市委组织部还有枣人社联合发布了新修订的《枣庄市首席技师选拔管理办法》。这次修订让大家看到了变化。以前想报枣庄首席技师，必须符合很多硬指标，得是一个“全才”。现在就不一样了，只要你有一项拿得出手的技能或者成果，比如技术创新重大、身怀绝技、带徒弟出色或者在大赛里拿了名次，就有资格申报了。 枣庄市人社局葛红普说，这个改变是为了让大家别用同一把尺子去衡量所有人。无论是搞创新的还是带徒弟的，都有自己的赛道和机会。这次办法里还专门写了两条“直通车”条款，给那些关键领域和急需人才提供便利。 旧版办法里有一些不太贴合实际的规定，比如管理期4年，现在改成了3年。还有就是考核权下放了，让区（市）或者主管单位来考核，结果直接和津贴挂钩。 葛红普说这次修订最大的亮点就是从选“全才”变成了选“专才”，不再追求面面俱到的全能选手。他们觉得这是对全市技能人才来说实实在在的利好。 不过葛红普也强调，门槛降低并不意味着标准降低了。最后能站上领奖台的还是那些真正有本事、有贡献、有口碑的人。 枣庄市人社局相关负责人表示，这次修订更贴合全市现代化产业体系发展需求。他们希望通过这种方式吸引更多一线技能人才脱颖而出。