新华社江苏泰州2月5日电 近日，泰州市姜堰区科技部门召开老干部情况通报会，邀请老干部、老同志座谈交流，通报全区科技创新工作成效与下一阶段部署，听取对“十五五”科技创新发展规划的意见建议，凝聚推动高质量发展的合力。 问题：科技创新从“点上突破”迈向“系统跃升”的新要求更迫切。当前，区域竞争从资源要素比拼加快转向创新体系、产业链韧性与成果转化效率的综合较量。县域经济要新一轮产业变革中赢得主动，关键在于把科技创新的“关键变量”转化为产业升级的“最大增量”，实现创新链、产业链、资金链、人才链协同发力。此外，科技治理能力现代化对顶层设计、经验传承和社会协同提出更高要求，需要把历届积累的制度经验与新阶段改革任务有效衔接。 原因：通报会上，姜堰区科技部门负责人介绍，过去一年围绕“产创融合”主线，持续推进科技体制机制改革，突出企业创新主体地位，统筹创新平台建设与资源配置，完善科技服务与政策供给，着力营造有利于创新要素流动和成果转化的生态环境。在多项举措协同推动下，姜堰科技创新综合实力实现提升：一上以市场主体培育为牵引，鼓励企业加大研发投入、加强产学研合作；另一方面以平台载体提能为抓手，强化园区创新功能，推动创新资源向重点产业、重点企业集聚，为区域发展注入更强科技动能。 影响：科技创新能力提升，正在对产业结构优化、发展方式转变产生带动效应。以园区和龙头企业为依托的创新集聚，有助于加快形成新质生产力，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化迈进；创新生态的持续改善，有利于吸引高层次人才与项目落地，增强区域发展后劲。与此同时，老干部、老同志的参与使决策沟通更加充分，有利于在改革推进中更好把握节奏、凝聚共识，降低制度转换成本，提升政策执行的稳定性与连续性。 对策：面向新一年工作，姜堰区科技部门提出将围绕改革攻坚、核心技术攻关、科产融合、平台提质等方向系统发力，锚定“产业高地、科创热土”目标，推动科技创新与产业发展深度融合。一是以改革举措提升资源配置效率，完善项目组织方式和服务机制，强化科技政策的精准性与协同性；二是以关键核心技术为突破口，聚焦主导产业需求，推动企业联合高校院所开展协同攻关，促进更多成果从实验室走向生产线；三是以平台提质增效为支撑，优化创新载体布局，增强园区综合承载能力，提升科技服务供给水平；四是强化人才支撑和作风建设，推动干部队伍能力与任务要求相匹配。会上，部门负责人还向老同志发出邀请，希望其继续发挥阅历深、经验足、情况熟的优势，参与科技创新与人才发展专题研究，为“十五五”规划编制提供务实建议。 前景：与会老干部表示，将一如既往关心支持科技工作，围绕产业转型、平台建设、人才引育等重点领域积极建言。业内人士认为，随着新一轮科技革命和产业变革加快，县域层面的竞争优势将更多来自创新生态的完整度与成果转化的效率。姜堰若能在制度供给、企业主体、平台载体与人才环境上持续发力，并形成新老衔接、长期稳定的治理合力，有望深入提升区域创新能级，为泰州高质量发展提供更坚实支撑。
这次座谈会搭建了沟通交流的桥梁，更重要的是凝聚了新老传承的合力；在推进高水平科技自立自强的新征程中——既需要年轻干部的朝气蓬勃——也需要老干部的经验智慧。通过起到老干部作用，既能使科技创新工作更加科学决策，也能让老同志们在继续贡献力量中实现自我价值，这正是新时代推进各项事业发展的应有之义。姜堰区科技创新事业发展，必将在新老传承的合力推动下，再谱新的篇章。