滨州市自然资源和规划局于1月6日召开青年干部座谈会，旨在激发青年干部干事创业热情，强化使命担当。
此次会议以“先锋自然·自然有我”为主题，聚焦青年干部培养与队伍建设，为自然资源系统高质量发展注入新动能。
会议指出，当前部分青年干部存在理想信念不够坚定、工作作风浮于表面等问题。
究其原因，既有外部环境复杂多变带来的挑战，也有个别干部对自身职责认识不足的因素。
对此，局党组书记赵增永结合多年工作经验，提出明确要求：一要筑牢理想信念根基，始终与党中央保持高度一致；二要树立正确政绩观，摒弃“躺平”心态，在实干中锤炼本领；三要严守廉洁底线，从小事做起，永葆清正廉洁本色。
值得关注的是，会议特别强调青年干部要深入基层、服务群众。
三名刚结束基层锻炼的青年代表分享了实践体会，反映出基层工作对干部成长的促进作用。
会上成立的志愿服务队，将进一步推动青年干部参与社会服务，展现自然资源系统良好形象。
分析认为，此次座谈会体现了滨州市自然资源系统对干部队伍建设的高度重视。
通过制度化、品牌化的培养模式，有助于打造一支政治过硬、能力突出、作风优良的青年干部队伍。
未来，随着“先锋自然”品牌的深入推进，青年干部在自然资源管理、生态保护等领域的生力军作用将更加凸显。
青年干部成长既靠个人努力，也离不开组织培养与制度牵引。
把理想信念立起来，把实干作风树起来，把廉洁底线守起来，才能在资源要素保障与生态文明建设的双重任务中经受考验、担当作为。
以品牌创建为契机，让青年干部在基层一线见世面、长才干、强作风，最终要落脚到把群众关切办实办好、把改革任务落实落细，以可感可及的成效检验队伍建设成果。