宁波市镇海区近日发生一起诈骗案件，受害人小童在游戏社交平台认识自称能"搞定编制"的网友张某，被诱导先后转账44700元。所幸家人及时报警，损失得以挽回。 当前正值高校毕业生就业季，类似诈骗案件频繁发生。办案民警分析，犯罪分子主要利用三个手段：一是抓住毕业生求稳心理，以"体制内""有编制"为诱饵；二是伪造身份获取信任，本案中张某就以"同城热心人"身份出现；三是采用逐步加码的手法，先索要小额费用再步步深入。 从案件细节看，诈骗手段具有明显特征。张某最初仅索要2万元"手续费"，当受害人筹措困难时，转而教唆其网络借贷。首笔钱款得手后，又以"领导打点""资料补交"等理由持续要钱。这种层层递进的模式值得警惕。 犯罪心理学专家指出，求职诈骗往往利用受害者"破财消灾"的心理。一旦投入第一笔资金，受害人会因"沉没成本效应"而继续投入，越陷越深。 公安机关已建立预警机制应对此类犯罪。镇海警方接到报警后迅速启动反诈预案，通过资金止付、心理疏导等措施挽回损失。据统计，2023年上半年全国公安机关破获类似案件2300余起，拦截被骗资金超5亿元。 从防范角度看，事业单位公开招聘不得设置歧视性条件，更不允许收取任何费用。正规招聘均通过官方网站发布，经历笔试、面试、公示等规范程序。高校应加强求职安全教育，建立"学校-家庭-社会"联防体系。
求职是人生的重要关口，但任何以"交钱换机会"为前提的承诺都站不住脚。守住"信息从官方核验、费用一律不预付、转账先停一停、疑似诈骗先报警"的底线，比追逐所谓"捷径"更可靠。让招聘回归公开透明，让求职者保持理性谨慎，才能共同维护公平有序的就业环境。