六盘水本土连锁品牌乐满家凤凰里旗舰店开业

六盘水地方政府把好机制拿出来,给本土零售企业“撑腰”,乐满家旗下凤凰里旗舰店的开业,定了个高质量发展的新里程。就在这片黔贵大地上,政府主动作为,跟企业唱一个调,推动商业升级的好戏正在六盘水市热闹上演。1月23日,六盘水本土连锁品牌乐满家旗下的凤凰里旗舰店正式开张,这家扎根凉都二十三载的老店,翻开了以“暖心”服务和“品质”革命为核心的新篇。背后是六盘水市一直优化营商环境,创新搞的“双向双对接”机制起的作用。乐满家的发展史,就像是一部地方商业的进化史。从2003年在火车站边开的一家小店起步,到现在已经有了8家店、总营业面积接近2.3万平方米、带动了500多人就业。企业负责人付哲予说,他们能这么稳地发展起来,特别是近几年发展得快,跟六盘水市的营商环境变得越来越好分不开。市委、市政府搞的“双向双对接”,架起了政企之间沟通和服务的桥梁。付哲予介绍,企业不光通过政府发的消费券把销售额提上去了,还在政府部门的指导下申请到了省级项目资金,用来改门店和搞数字化升级。更重要的是有政府牵线搭桥,企业引进了战略伙伴,这让转型有了新钱和新管理思路。金融机构也帮忙搞了流动性贷款,让供应链管理更顺畅、更省钱。 面对电商冲击和大家消费习惯变了给传统超市带来的压力,乐满家没死守老规矩。在商务部门的鼓励下,他们主动去学人家的好经验。2025年团队去国内做得好的零售业标杆企业考察了一回。这次学到的经验都用在马上要开业的凤凰里旗舰店里头了,核心就是要把店做成“暖心超市”。付哲予觉得政府对民营企真心支持了,这次升级不光是装修或者开新店这么简单。他说这次从员工、服务、商品三个方面全面改一下。 员工方面他们打算改变那种总想压低人力成本的老想法,要实践“工资最高时成本最低”的管理哲学,给员工休息室、涨工资福利这些办法提升员工归属感。 服务方面旗舰店推出“五大承诺”,主要就是保证大家“放心买”和“不满意放心退”。购物环境也会弄得更舒服更人性化。 商品方面他们守住底线“用真品换真心”,建立更严的质量管控体系。听说新店要跟国内标杆企业有70%以上的标准商品重合度。 “这不是单纯开个大点的店或者装修一下就完事了,”付哲予对未来信心十足,“我们是在给六盘水高质量发展投一张信任票。”他给凤凰里定了个目标年销售额突破亿元,想做成六盘水的“本土亿元店”。 这个旗舰店开起来是六盘水厚植营商环境结出的果也是本土企业主动革新的缩影。从一个小店到立志做亿元店的成长轨迹清楚地告诉我们:一个地区经济的活力既靠政策引导和机制创新,也靠企业的努力奋斗。乐满家用“暖心”的办法重塑做生意的道理用“品质”回应大家的期待它的探索为企业自己也为更多城市激发内需推动消费升级提供了好榜样。未来更多像乐满家这样扎根本地的企业一定会在政策的春风里不断焕新为地方繁荣和民生改善出力。