宗博远给大家讲个事儿，就在这阵子，咱们广西商事调解中心联合南宁市青秀区人民法院，靠着那个“法院+综治中心”联动机制，硬是把71起劳务纠纷的案子给摆平了。这帮干活的工人可是攒了不少委屈，本来是酒吧那边把装修工程包给林某，林某又转包给了谢某，结果现在工地都干完了，酒吧欠了29万多块钱还不给发。大家伙儿找了好久都没用，到了2025年11月，实在没办法了就跑到法院告了一状。 好在法院反应快，直接把这些案子分流到综治中心让调解中心的人去管。中心那边派了个经验足的调解员跟着法官和劳动监察部门一起忙活。这案子看着复杂，工人多、责任人也乱，有的欠薪的人还联系不上。调解员在法官的指导下，一点一点把账算清楚，挨个找负责人谈话，给大家搭个说话的桥。 在一次次的调解会上，调解员从情、理、法这几个方面跟当事人磨嘴皮子，好说歹说总算让大家坐下来把责任捋顺了。中间也碰到个坎儿，因为林某自己的工程款没到位就不想给工人发钱，局面差点僵住。关键时刻，调解中心配合综治中心开了个联席会商量对策。后来想了个办法，让工人撤诉去告直接雇他们的谢某，把压力推到酒吧那边。 这么一来二去总算谈妥了：酒吧和谢某一起把这29万多块钱的劳务费结清，分六期来付。为了让大家吃颗定心丸，法院直接开通了绿色通道，当场就给这些调解协议做了司法确认。到了2026年3月2日这天，也就是明天——不对是2日那天——71份裁定书就直接在综治中心的大厅发给了工人和当事人的手里。大伙一看这有法律效力的“法票”，心里的大石头算是落了地，直说多亏了这些帮着讨薪的人。 从2023年9月开始闹腾到2026年3月2日算完事儿，这一波因为工程层层转包惹出来的纠纷算是彻底解决了。这回咱们看到了多元解纷机制的厉害之处，既能帮干活的人讨回辛苦钱，又能让社会多一份和谐。