最近全国总工会搞了个动作，给12家巨头平台及其合作公司建工会，还要把5家重点平台的各个分支站点也给盘下来。这个方案还提到了2026年要围着平台建会、算法协商、难题协调这些事转，好让新就业形态劳动者的维权服务更上一层楼。 数据显示，目前新会员发展了150万人，还有15家平台和合作方搞起了算法和劳动规则的谈判，把2000万多新劳动者都给保护进去了。贴心服务这块，“工会爱心餐”已经发了约1500万份，“暖新礼包”也送出了50万份，体检服务覆盖了30万人。 接下来的十年里要做的具体活儿挺多：一是继续搞那个“中国工人大思政课”，还得拉个“中国梦·劳动美”的宣讲队；二是把劳模工匠这些先进人物好好宣传；三是把平台和合作企业的工会都建起来；四是给算法协商出个指引；五是把驿站建设搞得更顺手；六是把“职工之家”APP的作用发挥出来；七是接好12351这条热线；八是用好“一函两书”来维权；九是找最高法、最高检一起推典型案例；十是把工会经费返还的政策继续执行。 据了解，这一波维权服务行动是2023年开始的。到现在已经把12家头部平台市级以上的机构都给覆盖全了，7家重点平台在大城市的分支机构也都建起来了。联合人社部、企业联和工商联搞的集体协商“集中要约行动”也挺给力，推动了近3000家地方性平台或分支去谈条件。光是快递、外卖这些行业就签了3576份集体合同，把1.32万家企业都罩在底下。尤其是快递行业做得最彻底，全网集体协商和合同签订率都达到了100%。 除了这些动作外，全国总工会还设立了对平台企业的十大支持项目，派干部去19家平台蹲点工作。现在市县级的新业态工会联合会已经建了超过1.2万家。三年里一共发展了1073.6万新会员。