为进一步强化春节期间就业服务，切实保障劳动者权益，安顺市人社部门近日启动了"安心就业 筑梦若飞"春风送岗暨就业援助季系列活动。
1月16日举行的全国春风行动启动仪式安顺分会场，标志着该市就业服务工作进入新的阶段。
春节前后是劳动力流动的关键时期。
每年这一时段，大量外出务工人员集中返乡，如何有效引导他们实现就地或就近就业，关系到经济社会稳定和人民群众生活质量。
安顺市将此次活动定位为系统性、全覆盖的就业服务工程，计划从1月中旬持续至3月，在全市范围内组织开展80余场招聘活动，预计提供岗位5万余个。
这一规模在该市历年就业援助季活动中属于较大规模，体现了当地对就业工作的高度重视。
启动仪式现场，已有20余家企业参与其中，共提供岗位1500余个，现场求职者咨询踊跃。
安顺市人社部门同步开展了就业社保政策咨询，并向求职者发放了便民信息包，为劳动者提供了一站式服务。
在服务方式上，安顺市采取了线上线下相结合的创新做法。
线下方面，该市将根据各地实际情况，深入中心城区、易地扶贫搬迁安置点及务工人员集中的乡镇地区，开展"夜市招聘""赶集招聘"和"市场驿站招聘"等特色专场活动。
这些举措充分考虑了不同求职群体的时间和地域特点，最大限度地提高招聘活动的覆盖面和参与度。
线上方面，依托官方新媒体平台，常态化开展直播带岗、云招聘、视频探岗等服务，充分满足劳动者"指尖求职"的需求，适应了当代信息化就业的发展趋势。
此次活动的重点服务对象包括春节期间外出务工返乡人员、登记失业人员、就业困难人员及防止返贫致贫监测对象等群体。
针对不同群体的具体需求，该市将采取差异化的服务策略，确保就业援助的精准性和有效性。
在岗位筹集方面，安顺市采取了"两条腿走路"的策略。
一方面加强与东部沿海等劳务输入集中地区的对接，积极收集省外优质岗位，为有意外出务工的人员提供选择；另一方面深入挖掘市内重点工程、工业园区及便民商圈等就近就业的岗位资源，鼓励劳动者在本地就业创业。
这一做法既尊重了劳动者的自主选择，又充分利用了本地就业资源，体现了科学的就业政策导向。
从更深层意义看，安顺市的这一举措是贯彻落实稳就业政策的具体体现。
通过集中组织招聘活动、提供政策咨询、搭建对接平台等措施，有助于降低求职成本，提高就业匹配度，促进劳动力资源的优化配置。
同时，针对就业困难人员和防止返贫致贫监测对象的专项服务，也体现了该市在巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴中的担当。
稳就业既是经济命题，也是民生考题。
抓住春节前后劳动者流动和企业用工的关键节点，把岗位送到群众身边、把政策讲到群众心里、把服务做到群众手上，才能在“保基本、稳预期、促发展”之间形成合力。
安顺以春风行动为牵引推动多渠道促就业，既着眼当下解决“找得到工、招得到人”的现实问题，也为提升就业服务能力、推动更高质量就业积累了经验与路径。