大家听说没，这次全国搞了个表彰会，把民营企业在保就业方面的好样的都给表扬了，咱北京的京东、小米、美团都榜上有名。听说会议那天在首都举行呢，表彰了很多在促进就业、维护职工权益这块表现突出的单位和个人。咱们北京工商联那边传来的消息说，好几十家北京企业和个人都拿了奖，这就说明咱们这边民营经济在稳就业这事儿上干得挺漂亮。 其实啊，民营企业一直都是咱们国家吸纳就业的主力军。你看这次公布的那100家“全国就业与社会保障先进民营企业”名单里，咱们这边的京东世纪贸易有限公司、小米科技有限责任公司，还有北京三快网络科技有限公司（就是美团）这几家大平台都在呢。它们的做法给大家展示了大企业怎么能既赚钱又有社会价值。 你看京东集团那个规模就大，它有超过90万个正式工作岗位，而且这90万人里头有超过80%是从农村来的呢。他们给员工交的五险一金一个不少，还专门搞了个“员工救助基金”，谁要是有困难能及时帮忙。另外啊，他们二十多年来投了整整220亿元来改善员工的住宿条件，还招了4000多个残障员工进来干活。 小米公司在这方面也挺给力的，劳动合同都签好了，五险一金也都覆盖了。公司还给大家买了补充商业保险，每年还组织免费体检。为了帮刚毕业的大学生解决住的问题，小米在北京和南京两地盖了3000多套好公寓，租金比市场价还低一些，专门给应届生住。 美团作为搞生活服务的平台，它的工作模式跟平台经济很像。他们吸引了好多骑手来干活，里面80%也是农村出来的，还有超过63万人是从国家乡村振兴重点帮扶县过来的。现在平台上还雇了一万多个残障人士来灵活就业呢。 最近他们还搞了个职业伤害保障试点工作，到了2025年底已经给骑手们提供了1600多万人次的保障了。而且他们那个养老保险补贴计划也在2025年实现全国覆盖了，这也是一种新的尝试。 除了这些大平台以外呢，会议还表彰了一些中小企业和个人。比如北京三月雨文化传播有限责任公司的工会就因为在维护劳动关系这块干得好被评为先进企业工会。这个工会不仅帮忙签合同、交五险一金，还给员工连续涨了22年工资呢。 还有联想集团的杨元庆董事长也被评为了关爱员工的优秀民营企业家呢。他带着联想搞出了一整套关爱员工和职业发展的体系。 这次表彰大会就是肯定大家在稳就业、保民生这块做的贡献嘛。从京东小米美团那种大而全的做法，到中小企业那种精耕细作的关怀，再加上企业家和员工之间互相配合的关系，共同画出了一幅大家一起进步的画面。现在咱们国家经济要高质量发展了，民营企业只要继续发扬那种义利兼顾的精神，把保障员工权益和社会责任变成企业战略的一部分，肯定能给咱们国家的现代化建设注入更多动力！