就业乃民生之本，稳就业是稳增长、保民生的重要支撑。
师宗县作为云南省欠发达地区，面临着农村劳动力就业机会相对有限、本地产业吸纳能力不足等现实问题。
为此，该县将促进高质量充分就业作为保障和改善民生的头等大事，制定并实施了一系列创新举措，逐步形成了"平台优化、输出有序、技能提升、政策保障"四位一体的就业促进体系。
在创优就业平台方面，师宗县坚持把扩大就业与产业发展紧密结合，不断拓展提升就近就业空间。
县人社部门创新采用"招聘+政策"服务模式，将服务阵地前移，通过组织优质企业、提供政策咨询、开展就业指导，搭建起政府、企业、人才三方的供需对接桥梁。
2025年秋季"百日千万招聘专项行动"等一系列招聘活动，充分体现了"家门口就业"理念的实践。
与此同时，该县大力招引劳动密集型产业落户，加快推进零工市场、"家门口"就业服务站及"家门口的务工车间"建设，倾力打造"15分钟就业服务圈"，使群众在本地即可获得优质就业机会。
五年来，全县实现城镇新增就业14705人次，城镇失业人员再就业3898人次。
在推动劳动力转移方面，师宗县采取"组织化输出、保姆式服务"工作模式，不断提高劳动力转移就业的组织化程度。
该县以保障民生为主线，深入做好稳岗留工、技能培训、入企对接、信息调查、招聘送岗等工作。
每年春节过后，县里有序组织农村劳动力集中返岗，并提供温馨的安全提示、暖心的务工礼包等配套服务，确保务工群众"出得去、稳得住、能致富"。
五年来，全县累计实现农村劳动力转移就业71.55万人次，其中脱贫劳动力转移就业15.98万人次，为脱贫群众稳定增收提供了有力支撑。
在技能培训方面，师宗县围绕"技能师宗"建设和"提技能促增收"目标，紧扣产业特需、市场急需、企业必需、群众所需，大规模高质量成批次开展职业技能提升培训。
该县采取"走进去"培训、"送技下乡""送技上门"等灵活方式，倾力培养高素质的"技能型"劳动者。
五年来，全县共开展各类培训11.55万人次，其中补贴性职业技能培训2.37万人次，包括农村劳动力技能培训2万人次、企业职工技能培训0.37万人次、创业培训0.14万人次。
技能培训的广泛开展，为就业市场源源不断地输送了适应产业发展需要的劳动力。
在政策兜底保障方面，师宗县充分发挥帮扶车间在吸纳就业中的重要作用，对符合条件的帮扶车间，按其实际支付给脱贫劳动力工资总额的15%给予吸纳就业奖补。
同时，该县建立了县、乡、村、组四级联动监测帮扶机制，对"无法离乡、无业可扶、有劳动能力、有就业意愿"人员进行针对性帮扶，通过开发城乡公益性岗位进行托底安置。
五年来，全县累计开发乡村公益性岗位安置脱贫劳动力4049人次，确保困难群众不被遗漏。
这些政策举措的实施，使得师宗县就业形势保持稳中向好的发展态势。
扶持创业3378人次、带动就业10705人次的成绩，进一步说明了该县就业创业生态的逐步完善。
通过就业的稳定增长，有力支撑了全县经济社会发展和脱贫成果巩固。
就业的温度，体现在每一个家庭的灯火里，也体现在政策落地的细节中。
师宗县以产业托岗、以服务护航、以培训赋能、以兜底守底，把“稳就业”这项系统工程做成了可感可及的民生实事。
面向未来，唯有持续提升岗位供给质量、服务触达效率与保障体系韧性，才能让更多劳动者在更稳定、更体面的就业中收获发展机会，在县域高质量发展中共享成果。