日前,云南省昆明市五华区总工会举办的"'惠'玩五华·'工'享好市"2025职工"乐惠坊"普惠活动现场人头攒动。
职工张益霞通过"昆明职工"小程序参与工会知识答题后,抽取到80元消费券并现场兑换了生活用品,脸上洋溢着满意的笑容。
这一场景,正是五华区总工会创新服务职工、助力企业发展的生动写照。
传统工会服务往往局限于单一渠道、固定场所,难以满足新时代职工多元化、便捷化的需求。
面对这一现实问题,五华区总工会主动求变,依托重点商圈打造职工"乐惠坊"普惠活动品牌,探索"线上答题领券+线下沉浸参与"的创新工作模式。
这种模式打破了时空限制,既让职工在手机端随时随地参与工会活动,又通过线下场景营造增强体验感和获得感。
数据显示,截至目前已举办的两场活动中,线上参与职工超过3.2万人次,发放职工消费券2000余张,吸引7500多名职工现场参与,直接带动消费超过120万元。
这组数字背后,折射出工会服务创新带来的多重效应。
从服务内容看,五华区总工会精心设计了惠生活、惠知识、惠健康等板块。
在健康义诊区,多名医生和专家为职工提供健康咨询与基础检查,将关爱送到职工身边;在工会知识角,职工通过线上线下问答互动,加深对工会职能的认识;在职工"乐惠坊"专区,经过甄选的多家特约商家提供从粮油副食、日用百货到本土特色农产品等丰富商品。
这种立体化服务体系,真正做到了从职工需求出发,为职工办实事、解难题。
活动还创新设计了"五华乐惠明信片",职工凭借电子会员证即可领取。
明信片不仅是参与各专区活动的凭证,其画面还精选了翠湖公园、云南陆军讲武堂等五华文旅地标,吸引职工纷纷打卡留念。
这一设计巧妙地将工会服务与地方文化推广相结合,提升了活动的文化内涵和传播力度。
从经济效应看,五华区总工会通过整合社会资源和公益力量,搭建起工会、职工、企业、市场多方受益的平台。
职工获得实实在在的优惠,提升了幸福感;特约商家借助平台扩大销售,增强了经营信心;消费券的发放和使用形成后续消费带动,为区域经济增长注入活力。
这种多赢局面的形成,体现了工会组织在服务大局、促进发展中的独特作用。
从社会价值看,这一创新实践丰富了新时代工会工作的内涵和外延。
通过精准服务职工,工会组织增强了凝聚力和影响力;通过促进消费,工会工作融入了经济社会发展大局;通过线上线下融合,工会服务实现了转型升级。
这为各地工会组织创新工作方法、提升服务质效提供了有益借鉴。
展望未来,五华区总工会表示将持续深化职工"乐惠坊"品牌建设,不断丰富活动形式和服务内容,让更多职工享受到工会组织带来的温暖和实惠,同时为促进区域经济社会高质量发展贡献工会力量。
从发放消费券到构建服务生态，五华区的实践印证了“小切口”也能撬动“大民生”。
在扩大内需的战略背景下，如何将阶段性活动转化为长效机制，让职工幸福感与企业获得感同频共振，仍需更多制度性创新。
这场“惠工促经济”的试验，或将为全国工会系统服务高质量发展打开新思路。