Hello，各位朋友，今天给大家讲讲中国员工在亚的斯亚贝巴与吉布提的一次万里之外的对话。新员工们刚走出校门，把青春的梦想写在纸上，老员工们则以阿克苏姆的蜡染作为回应，象征真挚的心声。 从埃塞俄比亚的高原到红海之滨，跨越了两千公里的高差。新员工们铺在桌上的地图上，用荧光笔标出了亚的斯亚贝巴、吉布提还有肯尼亚，仿佛给未来标出了坐标。 除了疫情，大家还担心疟疾和霍乱这些疾病。老员工回信里详细写了：公司会统一接种新冠疫苗、疟疾疫苗，还分发霍乱药物，到了当地还有蚊帐和电蚊拍。这句话，把新员工们的恐慌一点一点地化解了。 对于职业发展，新员工们想知道翻译和工程造价的前景。老员工直接把两条路掰开揉碎地解释：翻译要先过工程翻译这一关，图纸合同这些技术规范跟日常聊天完全不一样；造价要先摸清当地的材料行情价，还要学会换算货币。 文化方面，新员工们问能不能拍照、怎么打招呼。老员工只说了一句：除了政治和宗教不谈其他敏感话题。这一句话，把文化雷区变成了安全区。 新员工担心自己是“野路子”，老员工就列了一张隐形课程表：语言关每天跟读翻译错了就抄十遍合同条款；技术关带他们跑工地手把手教；文化关周末一起学跳圆圈舞学礼仪。 老员工在信末写了十六年寒窗苦读的话，像把笔记本合上——里面夹着签证机票还有第一次在工地过生日的照片。他希望新同事在国际公司这片沃土上汲取营养。 信件寄出后第二天，新员工们在机场候机楼排成一排举起回信当旗帜；老员工在亚的斯亚贝巴把同一封信折成纸飞机扔出去飞向蓝天。 抵达埃塞后的第一个周末他们拨通电话说Hello信号虽卡但第一句话清晰传回别怕慢你们已经把青春插进这片土地那一刻他们才明白未知不是黑夜而是等待被点亮的非洲草原。