当前，上海正加快构建覆盖全生命周期的生育友好型社会。在该过程中，来自职场一线的反馈越来越关键。作为大型国企人力资源管理者，同时也是两个孩子的母亲，丁瑜把双重身份下的真实体验转化为可落地的政策建议，并最终被纳入《上海市国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》。
这场由市民建言推动的制度完善，生动反映了“人民城市人民建”的治理理念。当职场妈妈的专业视角与政府的开放决策机制相互衔接，更贴近现实需求的社会政策得以形成，也为超大城市治理提供了可复制的经验。在人口结构转型的关键阶段，上海正以制度创新回应生育支持的现实挑战，为城市可持续发展提供参考。