深圳这次又把最低工资给调高了，调到2200元，加班费和社保费也都跟着一块儿涨。这事儿从8月1日开始正式执行，是深圳市人力资源和社会保障局在6月30号宣布的。全日制上班的员工一个月最少能拿2200元，非全日制的则每小时给20.3元。这次覆盖的人可不少，快300万在一线干活的职工都能沾光。 涨了这么多，是不是有点儿猛？其实这次算是这几年最温和的一次调整了。月标准涨了3.3%，小时标准涨了4.1%，比2015年那回要稳当很多。政府看了人均GDP、CPI、平均工资、社保缴费率这些数据，还听了企业和工人的意见，才定下的。 那为啥非要涨呢？主要有这几个原因：第一是大家一起发展成果。你看深圳从2008年的1000元起步，到现在翻了2.2倍，跟GDP的增速差不多，对老百姓收入翻番挺有好处的。第二是给企业减负。这回涨幅小点儿，就是为了让小企业别太吃力，算下来一家小微企业每个月能少花200到300块钱人工成本。第三是留住人。工资高了城市的吸引力就大了，能把基层岗位的人稳住，也能缓解招工难的问题。第四是逼着企业搞升级。工资涨了企业就得想办法改技术、创新管理。 除了工资涨了，加班费和社保费也得跟着水涨船高。平时加班一小时最少得164元左右，休息日是266元，法定节假日是489元。养老、生育、工伤这些保险的最低基数都得跟着涨到2200元。还有失业保险也按新标准来算。“五险一金”的最低计提额大概涨了8%到10%，个人的社保待遇肯定能直接受益。 监管这块也不会放松。人社部门已经开始行动了，线上宣传、线下巡查、举报通道都给开通了，保证每个企业和员工都能享受到政策红利。要是发现有企业给的钱不够、乱扣加班费或者故意压低社保基数，工人可以直接去区里的人力行政部门举报。一旦查到了违规的情况，相关部门肯定会从严查处。