当前，高校毕业生就业工作已成为关系经济社会发展的重要课题；开阳县就业部门主动适应新形势新要求——创新工作机制——强化服务意识，促进毕业生就业上成效明显。 从岗位供给看，该县通过主动靠前、精准对接的方式，有效扩大了就业机会。过去一年，开阳县积极开展访企拓岗专项行动，深入走访企业，系统收集用工需求，将征集到的3442个就业岗位进行分类整理，通过贵阳人才网等平台及时发布，确保毕业生能够获取准确、全面的就业信息。需要指出，该县不仅关注当前用工需求，还着眼长远发展，联合教育、工信、职校等部门深入建矿山等重点项目现场，提前收集远期用工需求，为毕业生就业储备充足的岗位资源。这种前瞻性的工作思路，为毕业生提供了更多选择空间。 从政策支持看，该县通过系统宣传和精准解读，让政策红利利用作用。为提升企业和毕业生对人才政策的知晓度，该县联合经开区、组织部、工信局等部门，组织开展"蓄水池"人才政策解读会、市级人才政策进园区、省市人才政策宣贯会等活动10余场，为80余家次企业详细解读科技副职、企业科技创新人才引进、产业人才筑才卡等政策措施。这些政策涵盖安家费、薪酬补贴等多个上，去年以来已受理涉及的资金671.6万元，让政策支持直接惠及企业和毕业生，有效降低了毕业生在贵州就业创业的成本。 从服务保障看，该县建立了较为完善的就业创业支持体系。针对有创业意愿的毕业生，该县组织开展就业创业培训，支持他们依托各类创业平台、孵化基地自主创业，并提供政策咨询、创业辅导、创业孵化、人事档案代管等"一站式"服务。去年以来，该县举办直播创业培训等各类培训班4期，培训130人次，发放职业技能提升补贴130人共10.68万元、证书补贴150人共6.6万元。这些举措提高了毕业生的就业竞争力和创业成功率。 从成效看，该县的努力已初见成效。新增省外高校毕业生留筑396人，说明越来越多的毕业生选择在贵州、在开阳就业创业，这既反映了该县就业服务的有效性，也说明了贵州经济社会发展对人才的吸引力不断增强。
促进高校毕业生就业，既是民生工程，也是发展工程。把岗位送到需求点、把政策落到实处、把服务做到心坎上，才能让青年人才找到更清晰的成长路径。开阳县以更主动、更精准的服务回应就业关切，启示在于：越是在就业结构性矛盾凸显的时期，越要用制度化、专业化、前瞻性的公共服务，托举青年迈好走向社会的关键一步。