我跟你说个事儿，金川区在搞的“入企探岗+全链跟进”这个活儿可真不错。咱先看数据，从2025年8月到现在，已经搞了102场“入企探岗”，一共发了1200多个好工作，还有620多人找到了心仪的岗位。记者刘伟业也专门报了道。 以前那种招人难、找工作难的矛盾挺突出，金川区就想了个办法，把就业服务跟民族团结进步工作连在一起。他们定了个规矩，每周都要去一家企业看看，把用工需求摸透了。这样既帮企业解决了招人问题，也让求职者心里有底。 以前大家都是在网上看文字介绍，现在金川区改了个新花样，搞起了沉浸式短视频“云探岗”。有个零工市场的专员带着观众直接进车间、办公室、食堂看真家伙。这种方式把岗位环境展示得很直观，特别是那些急需紧缺的岗位，他们还拍了“每日一岗”的短视频，在多个平台上投放15到30秒的小视频。 这套机制一跑起来效果就出来了。大伙儿觉得服务更精准了，满意多了。金川区把优化营商环境这种宏观要求变成了实实在在的服务行动，这也是个给各地涉企部门的参考样板。话说回来，像咱们金昌市这种地方，地理位置可能不如大城市优越，但通过这种创新办法，硬是把企业和求职者的关系给捋顺了。 而且这里面还有个特别有意思的点：3月10日的时候就有报道说这事儿了。金川区打破了传统的宣传模式，用这种“云探岗”的方式让大家都能看得见摸得着。特别是对灵活就业的人群来说，这种每天一小段的短视频既方便又高效。