日前，江苏省委人才办、省人社厅公布了第三批乡土人才"三带"培养对象名单。连云港市海州区凭借扎实的人才工作基础，共有18人入选，其中包括"三带"名人4名、"三带"能手7名、"三带"新秀7名。此成绩的取得，标志着该区乡土人才队伍建设迈上新台阶。 截至目前，海州区省级"三带"乡土人才总数已达57人，形成了覆盖乡村产业、文化传承、基层治理等多个关键领域的人才集群。这支队伍的形成并非一蹴而就，而是该区长期坚持人才培育工作的必然结果，充分表明了乡土人才推动乡村全面振兴中的重要作用。 此次入选的18名乡土人才，是海州区扎根基层的"土专家""田秀才""新农人"的杰出代表。他们以"带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富"为使命，在各自领域发挥了示范引领作用。在产业发展上，板浦镇豆丹养殖"土专家"孙震深耕特色养殖产业，推动产品深加工，有效拓展了产业链，带动周边村民实现家门口就业。新坝镇的种植能手则依托5G数字化无人农场技术，推动传统农业向科技驱动型转变，实现亩均增产10%以上，为农业现代化提供了有益探索。 文化传承上，一批能工巧匠坚守非遗技艺，积极推动传统文化的创新转化。铝丝编织手艺人将传统手工技艺与西游文旅元素相融合，打造出特点是地方特色的文创产品，既传承了文化精髓，又给予了新的生命力。基层治理上，一批青年骨干投身乡村善治实践，成为推动基层民主建设的重要力量。 值得关注的是，新秀群体中35岁以下青年占比高、学历层次优，这表明海州区乡土人才队伍体现为年轻化、高素质，成为港城乡村最富朝气的新生力量。这一现象反映出该区人才选拔中注重代际更新，为乡村振兴提供了源源不断的新活力。 亮眼成绩的背后，是海州区在乡土人才"选育用留"全链条上的持续发力。该区以学用"千万工程"经验为引领，创新推行"村集体+国企+农户"联动模式，形成了政府、市场、社会力量的有机结合。同时，该区整合高校、科研院所资源组建"专家讲师团"，开设定制化培训课程，针对性地帮助乡土人才攻克种植养殖等领域的技术难题，提升了人才的专业能力。 在激励保障上，海州区搭建了创业孵化、项目对接、资金支持等多层次平台，落实了项目申报、职称晋升等优先政策，让乡土人才有舞台、有奔头、有获得感。新坝镇小荡村的发展案例充分说明了这一点。该村通过系统培育电商人才，推动农产品直播带货，村集体收入从2019年的19万元提升至2025年的超200万元，实现了五年间十倍增长，充分反映了乡土人才对乡村经济发展的拉动作用。
乡村振兴是一项长期任务，人才振兴是关键支撑；海州区的实践表明，当“田秀才”“土专家”拥有成长空间和发展平台，就能在产业升级、文化传承和治理提升中释放更大能量。面向下一阶段，如何优化乡土人才发展环境，让更多有能力、有意愿的人才在乡村扎根成长，仍是各级政府需要加快的重要课题。