1月28日，北京市总工会慰问组来到朝阳区北京链家总部，深入开展"两节"送温暖行动。这次活动既是对一线职工的节日关怀，也是对非公企业工会建设情况的实地调研，充分反映了工会组织对基层职工的重视和关怀。 北京链家是国内领先的房产交易和居住服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房等多个领域。作为北京房地产服务行业的重要企业，北京链家在全市拥有超过1300家门店，员工队伍庞大，职工权益保障工作面临较大挑战。在这样的背景下，企业工会组织的建设和完善显得尤为重要。 北京链家工会成立于2009年，是该企业职工权益保护的重要组织。十多年来，随着企业规模的快速扩张，工会组织也实现了显著发展。工会会员数量从成立初期的400余人，增长到目前的2.6万余人，增幅超过60倍，这充分说明工会组织在企业中的影响力和凝聚力不断提升。这种增长既反映了企业发展壮大，也体现了工会组织适应企业发展、扩大组织覆盖面的努力。 在全总和北京市总工会的工作安排下，北京链家积极参加了提升职工生活品质试点工作。这项试点工作旨在通过创新工作方式、完善服务机制，切实改善职工的工作和生活条件。同时，北京链家还被确定为北京市第二次产业改革试点单位，以非公党建为主题进行了若干深入探索。这些试点工作的开展，为非公企业工会建设提供了新的思路和经验。 此次慰问组的实地调研，重点关注了职工服务阵地建设情况。职工服务阵地是工会组织开展工作、维护职工权益的重要平台。通过深入了解服务阵地的建设现状，可以更好地评估工会工作的有效性，发现存在的问题，为继续改进工作提供依据。慰问组与一线职工的交流，让职工的声音得以直接传达，有助于工会组织更加准确地把握职工的实际需求。 北京链家工会的发展历程具有典型意义。在非公企业中建立和完善工会组织，是维护职工权益、促进企业和谐发展的重要举措。北京链家从小到大、从弱到强的工会建设经验，为其他非公企业提供了有益借鉴。特别是在当前经济结构调整、产业转型升级的大背景下，非公企业职工队伍不断扩大，加强这些企业的工会建设更显紧迫。
从一家企业的工会发展历程，可以看出整个时代劳动关系变革的轨迹。当非公经济已成为就业主渠道，工会工作的创新探索不仅关乎千万劳动者的切身利益，更影响着经济社会的协调发展。此次慰问活动传递的不仅是节日的温暖，更是对构建新时代和谐劳动关系的思考。在推进共同富裕的征程中，让每一位劳动者都能享有体面劳动、幸福生活，既是工会组织的使命，也是全社会的共同追求。