各位记者朋友大家好，鲁网在3月11日传来消息，当天德州召开了第五场营商环境发布会，市投资促进局的李涛、市场监管局的柴文刚、应急管理局的井俊顺还有国资委的齐国斌都来了，他们把各自的2026年重点工作讲了一下。 井俊顺提到，安全生产是发展的底线性工作，特种作业人员能不能干得好，直接关系到企业的运转和大家的生命安全。这些年经常因为有人技术不行、培训质量参差不齐、证件管理不规范出事故，既拖了队伍专业化建设的后腿，又降低了安全治理的水平。 为了彻底解决问题，全面提升特种作业管理水平，德州市应急局推出了安全生产特种作业考核管理服务体系这个项目。这个体系把现代信息技术和管理创新结合起来，打造了一个一站式闭环的服务系统。目的就是要让特种作业人员的安全技能合格率提上去，群众办事更方便；证件管理更规范，人才就业也更顺畅。 具体怎么做呢？德州市应急管理局把重点放在实施三大工程上，全方位优化培训考核的流程。第一是优化培训体系，严把质量关。他们会严格检查培训机构的师资力量和实操设备，规范档案管理，确保内容和学时都符合规定。还要建立“红黑榜”，根据考试合格率动态评定并公示，对不合格的机构进行警告或者停业整顿。 第二是改革考试模式。他们把劳动防护用品穿戴这类项目前置了，缩短了考试时间；还推行全程录音录像制度和实操责任制；为了贴近企业实际操作，还搞了个“边操作边口述要点”的考评方式。 第三是创新管理服务。硬件方面优化场地布局、增加候考室和停车场；安全上构建硬件防护、制度管控还有应急处置的保障体系；管理上建立电焊工持证档案库；就业上推广“考试+招聘+就业”联动模式。 安全生产容不得半点马虎。构建这个服务体系是德州市应急局推进现代化管理能力的重要举措。下一步他们打算持续完善全生命周期管理服务，打造专业队伍，让安全成为发展的底色。 具体来说呢？第一是把好“基础条件关”。他们不定时对培训机构进行全覆盖检查，设备老化或者师资薄弱的限期整改。第二是把好“过程监管关”。严查教学活动是否合规达标，按规施教；还根据学员考试情况建立“红黑榜”让大家都能看到。第三是把好“整改问责关”。问题严重的就停业整顿；还会回头看防止反弹。 另外他们还要深化考核模式改革。从严考核还要贴近现场操作实际，用“边操作边口述”的方式检验真实水平。通过这种方式促进培训，实现从“持证”到“胜任”的转变。