新春时节，肇庆高新区处处呈现一派繁忙景象。机器轰鸣声不绝，智能设备有序运转，员工忙碌身影来回穿梭。这幅生动的生产画面，真实反映了园区企业新年伊始即表现出的强劲发展势头和奋进精神。 从企业生产一线的现实情况看，园区内多家重点企业已完成从节后调整到满负荷运转的快速切换。海富纳智能装备（广东）有限公司作为园区龙头企业，开工首日全员基本到岗，各类自动化生产设备平稳启动并保持高效运行。公司董事长李海田介绍，企业通过实施"标准化开机流程、预防性维护、数据实时监控"等多项科学管理举措，确保了自动化生产线的零故障启动和高精度产出。这不仅说明了企业的规范化管理水平，也为全年生产目标的完成奠定了坚实基础。 作为保时捷、宝马等国际高端车企的供应商，广东肇庆爱龙威机电有限公司专注于汽车座椅直流微电机的研发生产。该公司生产车间同样表现为热火朝天的景象，转子装配、绕线、点焊等工序无缝衔接，员工到岗率已达85%。公司计划今年加大资金投入，推进产线自动化改造，深入提升生产效率并落实降本增效措施，以增强在国际市场中的竞争力。这些企业的实际行动充分说明，园区内具有较强的发展韧性和创新活力。 企业生产的高效运转离不开要素保障的有力支撑。在人力资源上，肇庆高新区面临的用工压力是制约发展的关键瓶颈。为此，园区劳动和社会保障部门创新工作思路，采取线上线下相结合的方式，构建起立体化、多层次的就业服务体系。通过优化升级"肇庆高薪直聘""肇庆高新区零工市场"等小程序，以及抖音、快手等新媒体矩阵，园区有效拓宽了招聘渠道，使就业信息更加便捷地触达广大求职者。同时，园区持续推进"15分钟就业服务圈"建设，让企业和求职者都能获得更加贴近的服务支持。 为了进一步强化人才供给，园区还创新性地实施了"135"人力资源合作倍增计划，深化与湖南、广西、贵州等地的跨区域劳务协作。通过新增对接30多所大中专职业院校建立合作基地，园区不断拓宽稳定的劳务输入渠道，为企业长期发展储备了充足的人才力量。从2025年的实际成效看，园区举办招聘会73场、服务超10万人次，遍访企业600余家实现用工服务全覆盖，就业驿站推荐用工1.1万人、成功率达91%，这些数据充分体现了政府部门的工作成效。 此外，园区企业自身也在谋划更高层次的发展。海富纳智能装备以清晰的规划擘画出2026年高质量发展蓝图，将以智能智造升级、市场深耕、客户共赢、品牌引领为主要方向，深耕高端智能装备研发和机器人自动化生产线领域，力争在铝型材深加工智能装备赛道上持续领跑，致力打造全球标杆企业。这种前瞻性的战略规划，反映了园区企业对自身发展的清晰认识和对未来的坚定信心。 不容忽视的是，园区政府部门为了改进营商环境，还计划于2月26日至28日在万都广场举办"旺晒你，夜招聘"招聘夜市，3月1日在大旺公园工人文化广场开展"南粤春暖"大型招聘会。此外，"双周日"在区人力资源市场招聘大厅持续推出专场招聘，"单周六"在万洋众创城就业驿站举办招聘会，形成了常态化的就业服务机制。这些举措表明，园区已经形成了企业发展与政府支持相互促进、相互成就的良性互动格局。
实现首季“开门红”，不仅要看机器轰鸣，更要看要素保障是否精准、治理服务是否到位。稳住用工该“关键变量”，做强创新这一“核心增量”，才能把短期冲刺转化为长期能力。肇庆高新区以企业抓生产、政府强服务的同向发力，为区域经济高质量发展提供了更可持续的路径。