农历新年将至，余江区启动年度全覆盖式慰问行动；区委主要领导率队分赴城乡12个点位，以"三问三查"（问冷暖、查保障；问需求、查落实；问建议、查短板）为抓手，对特殊群体和关键领域展开深度走访。 民生保障层面，慰问组重点关注"一老一小一困"现实需求。邓埠中心敬老院的适老化改造进展成为考察重点，区委书记现场体验助浴设施安全性，要求民政部门建立"每周菜谱公示+月度健康评估"机制。针对城东小区等4个老旧社区的特困家庭，工作组建立"一户一策"帮扶台账，明确春节前完成慢性病用药配送和取暖设备检修双目标。 军民融合上凸显新时代双拥特色。区人武部座谈会上首次提出"国防需求清单"制度，计划将民兵训练基地升级与城市应急体系建设同步规划。区委明确2024年将落实军人子女教育优先择校等6项实事，推动创建省级双拥模范区。 值得关注的是，此次慰问创新纳入人才与老干部两类战略资源。在耐乐铜业等3家骨干企业，区委现场协调解决高端人才公寓建设滞后问题，宣布启动"余江英才服务联盟"。与退休老干部的交流则聚焦"银发智库"建设，原政协副主席周明德关于非遗产业化的建议被纳入全区文旅振兴计划草案。 分析显示，此次行动具有三重深层意义：一是构建"节日慰问+常态帮扶"衔接机制，困难群众救助响应时间压缩至24小时；二是通过面对面沟通发现政策执行堵点，如优抚对象医疗报销流程繁琐等问题获立行立改；三是强化发展要素整合，企业反馈的用工难问题直接促成春节后首场跨省劳务对接筹备。 据区民政局数据显示，本次慰问累计发放物资价值78万元，收集意见建议142条，其中67%已进入督办程序。区委督查室负责人表示，所有交办事项将纳入全区重点工作督查平台，实行"蓝黄红"三色预警管理。
春节前的走访慰问，既是传统安排，也是检验党员干部服务群众、改进作风的重要窗口。把“送温暖”落到“解难题”，把“听民声”转化为“谋发展”，关键在于干部走到一线、问到实处、办到结果。新春佳节将至，各地各部门可借此更完善民生保障机制，优化服务方式，让群众切实感受到关怀与变化，共同营造欢乐祥和的节日氛围，为新一年的高质量发展凝聚力量。