问题：基层女职工面临工作与家庭的双重压力，文化生活和身心健康需求日益突出；退役军人服务保障、优抚安置等繁重工作中，基层女干部职工既要完成业务任务，又要兼顾家庭责任。随着常态化工作与阶段性重点任务的叠加，许多人反映缺乏运动、压力难以缓解、文化活动选择有限等问题。如何在保障工作质量的同时提升团队凝聚力和职业幸福感，成为基层队伍建设的重要课题。 原因：文化与健康相结合的团队建设方式，正成为基层治理的有效途径。近年来，各地在公共文化服务和职工关怀上不断探索，活动形式从单一转向注重参与感和体验感。垣曲县退役军人事务局将非遗体验与形体课程结合，既满足了女职工对精神文化的需求，也反映了“以文化育人、以健康促工作”的理念：手作课程培养文化认同和审美能力，形体训练则帮助建立健康习惯，提升精神状态和职业形象。 影响：这种动静结合的活动形式不仅缓解压力、促进交流，还为非遗文化传播开辟了新途径。活动中，女职工通过亲手制作宋锦元素作品，从选料到完成，将传统纹样融入日常生活用品，加深了对非遗文化的理解。与传统的展览或讲座不同，这种参与式体验让文化更贴近基层。随后的形体课程通过基础体态调整和节奏训练，帮助参与者放松身心、改善姿态。许多参与者表示，课程不仅提升了身体舒适度，也增强了自信和团队互动效果。整体来看，活动将文化、健康与团队建设结合，为工作氛围带来了更多活力。 对策：将节日活动转化为常态化机制，提升组织关怀与治理效率。基层干部建议，此类活动应从临时性安排转向常态化开展：一是根据女职工的不同岗位和年龄需求，提供多样化的文化、运动和心理支持项目；二是与本地文化机构合作，共享资源，降低成本；三是将活动成果融入队伍建设，例如将健康管理、礼仪规范等内容纳入培训体系，提升工作效能。 前景：精细化关怀举措激发女性潜能，增强基层公共服务韧性。随着公共服务需求不断提升，基层单位对队伍的专业性和稳定性要求更高。针对女干部职工的关怀不仅是福利，更是组织治理能力的体现。未来，若能持续提供多样化文化体验和健康支持，并将传统文化与公共服务结合，不仅能增强员工的归属感，也有助于营造全社会尊重和支持女性发展的氛围。
垣曲县的实践为新时代机关文化建设提供了新思路。这种既传承文化又贴近时代的活动模式，不仅丰富了女职工的精神生活，也展现了新时代女性的自信与担当。在推进中国式现代化的进程中，这样的探索值得更多单位借鉴。