当前，全球经济格局加速调整，国际竞争持续升温。如何培养满足国际化发展需求的复合型人才，已成为高等教育与产业界共同面对的课题。1月16日，青岛恒星科技学院举办首届国际人才创新融合发展论坛，聚焦这个问题展开探讨。 论坛以“国际复合型人才与创新发展”为主题，来自教育、贸易、制造、建筑、医疗、法律等领域的代表共同参与。跨领域同台交流，也折射出人才培养的新趋势：不再停留单一学科，而是更强调学科交叉、产业协同与国际视野的结合。 在主题分享环节，嘉宾从不同角度介绍了国际人才培养的实践路径。北京润泽园教育科技集团创始人白立新从教育与产业融合出发，提出人才培养需要与产业需求同频。中国口岸协会副会长田舒以口岸发展为切入点，阐释国际人才与产业升级的联动关系。海信集团、青建集团等企业代表结合自身国际化布局，分享了数字经济背景下培养国际化人才的具体做法。与会观点普遍认为，国际人才培养不能脱离真实业务场景，必须与产业发展紧密对接，在实践中验证、在应用中完善。 值得关注的是，论坛将产业链供应链安全置于人才培养的重要议题之中。青岛大学“一带一路”研究院院长徐修德围绕国际贸易与产业链供应链安全作了解读，回应了全球化背景下风险上升的现实挑战。这也意味着，国际人才不仅要具备跨文化沟通与专业能力，还需要强化风险意识与安全合规能力。 圆桌对话环节更聚焦企业出海的关键问题。与会嘉宾围绕国际安保、数据安全、供应链安全、海外合规等议题展开交流，这些也是企业国际化过程中绕不开的现实难题。微医集团、中晟供应链等企业代表参与讨论，使议题更贴近业务场景，讨论也更具可操作性。 论坛的重要成果是发布“116共识”。共识以“育全球菁英，筑融合新篇”为口号，提出跨域共育、开放创新、价值共生三大理念，并发起两项行动倡议——共建国际人才融合创新发展联盟和海内外人才赋能企业发展联盟。这表明论坛不仅停留在观点交流层面，也推动形成可持续的合作机制。通过联盟建设，有望进一步打通政府、企业与高校的协同链条，系统化培育支撑企业出海的专业力量。 从更深层面看，本次论坛表明了高等教育与产业需求深度对接的趋势。传统模式多以高校单向输送为主，而新的模式更强调产学研协同：企业更早、更深地参与培养过程，高校依据产业变化动态优化课程与培养方案，从而提升人才与岗位需求的匹配度和国际竞争力。 同时，论坛也展现了地方高校服务区域开放发展的作用。青岛作为重要的对外开放城市，集聚了一批国际化企业，对国际人才需求旺盛。本地高校通过搭建交流与合作平台，一上助力区域经济发展，另一方面也推动自身办学能力与社会影响力提升。
推动企业更高水平“走出去”，既需要市场与资本，也需要人才与制度支撑。面对外部环境的不确定性，人才培养要从“单点供给”转向“体系化供给”，从经验驱动转向规则与数据驱动，才能在开放中提升安全，在合作中增强韧性。以共识为起点、以机制为抓手、以落地为检验，国际化人才的培养与使用有望成为区域竞争力的重要增量。