问题——退役返乡"最后一公里"需要更顺畅衔接；退役士兵从部队回归地方，是人生的重要转折。部分人员对安置报到流程、优待政策、培训渠道等信息掌握不全，对地方就业形势和岗位需求了解有限，容易在择业、能力匹配和心理适应上出现"信息差"和"方向感不足"的问题。如何把政策服务、就业资源和职业辅导前置到退役前，是提升退役军人就业质量的关键。
退役军人是重要的人力资源，其顺利转型既关乎个体发展，也关乎社会稳定。九江的此实践为破解"二次择业"难题提供了可借鉴的思路——将政策落到服务实处，用系统化支持帮助退役士兵完成身份转换。未来还需更多地区探索精准化的服务模式，让退役军人的经历和能力在更广阔的社会舞台上找到用武之地。