长泰区这就把“全周期服务”的温馨关怀送到了返乡返岗的劳动者身边。2月25日凌晨，随着一辆挂着“返岗复工专车”横幅的大巴驶入福建长泰经济开发区，24名来自甘肃省临夏市的工友拎着行李井然有序地下了车。这不仅是2026年春节后该区组织的首趟点对点专车，也是整个漳州市的开年首趟。这条跨越黄土高原和闽南腹地的千里之路，不仅把就业优先战略和优化营商环境的决心落到了实处，更是架起了两地之间的连心桥。从节前把大家送回家，到节后再接回厂里，长泰区用一连串暖心的举动，让在异乡打拼的人也能感受到“吾乡”的温暖。眼下，这个区正使出一套精准务实的“组合拳”，一边全力托举劳动者的梦想，一边保障企业对用工的需求。 为了把“凤凰”请回来，长泰区人社局在节前就下足了功夫。他们深入企业摸排岗位信息，精心制作了“乐业长泰优岗码”，还用“红色家书”把这些岗位送到了在长泰区打工的流动党员老家。他们还在这些人中挑选出优秀的产业人才当“招才使者”，形成了“以才引才”的好氛围。据统计，自2025年这项活动开展以来，已经有579名新劳动力通过老工友带新工友的模式来到了这里工作。 节前的大巴车在承载着乡愁和期待。经长泰区人社局协调后，一辆写着“情暖归途”的大巴在节前出发了，46名甘肃籍员工登上这辆车回老家过年。为了让大家路上平安顺利，人社局提前做好了需求摸排工作，并给每个人都准备了一份“暖心礼包”。等到节后2月25日首趟专车到来时，就无缝衔接地把大家从家门口送到了厂门口。 为了让企业有工人干活、让老百姓有工作干，这个区的人社局打出了一套“组合拳”。他们在节前就全面摸排了用工缺口，还把《2026年企业招聘简章》发往陕西省礼泉县、武功县以及山西省闻喜县等地；还联合工信部门给248家规模以上企业做政策宣讲；甚至在2月21日到24日期间，带着12家重点企业去了贵州省安阡县开专场招聘会。此外，他们还在2月21日正月初五一直到3月3日正月十五这段时间里，每天都在就业综合服务基地举办线下招聘会。不管是“线上直播+线下招聘”的融合模式，还是各种送岗送策的活动，都是为了把好岗位送到劳动者手上。 从一封封家书写到一趟趟专车来回奔波，再到云端送岗和线下搭台的各种努力，长泰区人社局正用实际行动构建起一条引才留才的全链条机制。通过不断优化环境和提升服务水平，让广大“新长泰人”能在这里安居乐业、扎根发展，从而为推动高质量发展注入源源不断的人才活力。苏海森、李锦雄、蔡杰龙（3位记者）在现场见证了这一幕幕暖心的故事。