在推进区域经济发展的过程中，人才的重要性愈发突出。重庆云阳县近年的发展实践显示，能否科学引进并用好人才，正成为影响地方竞争力的关键。云阳县中医院新引进的学科带头人王丹到岗，为此提供了直观例证。到任后，王丹迅速推动一批特色检验新项目落地，重点布局分子诊断等前沿技术，围绕感染性疾病快速诊断等领域开展攻关。这些基础能力建设和新技术突破，直接关系到“大病不出县”民生目标的实现。王丹能够快速融入并发挥专长，离不开云阳县精准的“链上引才”模式和相对完善的保障体系。
县域竞争力提升，关键在于以制度供给释放“人”的价值。云阳以产业链思维重塑引才留才路径，回应了“引什么人、怎么引、如何留”的现实问题，也为更多县域从要素驱动转向创新驱动提供了可参考的样本。让人才愿意来、留得住、干得成事，县域高质量发展的动力就会更稳、更足。