问题——科技企业密集涌现背后，“创新为什么浙江加速发生” 春节期间，杭州一知智能科技有限公司员工休假在家，但其研发的数字化智能主播、智能销售、智能客服等应用仍在多地企业持续运行。类似这种“业务不断档”的场景，折射出浙江科创企业的韧性与市场黏性。近期公布的首批96家“科技新小龙”企业引发关注：企业主要分布在人工智能、生命健康、新材料新能源三大领域，其中人工智能对应的企业占比达57%。从去年的“六小龙”到今年“新小龙”集群亮相，外界关心的是：创新动能为何能持续增强，创业企业又为何能更快成长为产业新势力。 原因——从“给政策”到“建体系”，让科技成果转化更顺畅 多位创业者的经历显示，浙江的着力点并非单一补贴或短期招商，而是围绕企业全生命周期搭建系统化支撑。以一知智能为例，团队在校期间科研能力突出，但对公司注册、产品化路径、政策申报等市场环节经验不足。落地初期，当地提供空间和启动资金，并辅导办理相关事项，帮助团队尽快完成从科研人员到创业者的转变。进入成长期后，企业的“难点”转向人才吸引与稳定。当地部门主动提醒企业已具备高层次人才自主评定资格，相关人才可按政策享受购房补贴等支持，缓解“留人难”。 制度供给的连续性，形成了创新生态的稳定预期。近年来，浙江持续推进政务服务改革，从“最多跑一次”到数字化改革，再到“数字政府2.0”建设，让涉企事项更便捷、更透明、更可预期。对初创企业而言，时间成本往往就是机会成本。流程再造与数字化服务降低了制度性交易成本，使资源更快集中到研发、市场和人才上。 产业与平台的耦合，为创新提供了更易落地的场景。跻身“科技新小龙”的进迭时空近期发布新一代AI CPU，创下细分领域多项纪录。企业创办之初曾收到多地邀请，最终选择杭州，重要原因在于集成电路设计产业化基地的产业链配套、政策工具，以及头部互联网企业与高校院所集聚带来的协同条件。五年来，团队从5人扩展到近300人，研发人员占比超过八成，产品实现规模交付并形成稳定出货，显示“技术—产品—市场”的链条在当地更容易打通。 影响——“小龙成群”带动产业升级，创新从单点突破走向协同进化 业内人士指出，创新竞争正在从单一技术突围转向生态能力比拼。浙江省发展规划研究院相关研究认为，“小龙”集群涌现，直接反映出创新体系建设与创业生态的持续改善。对地方产业而言，科创企业在人工智能、集成电路等领域加快突破，可带动上下游协同升级，推动制造业数字化转型和新兴产业扩容。对区域发展而言，人才、资本、技术与应用场景的持续集聚，有助于形成自我强化的创新循环，提升抗风险能力与产业韧性。 一组数据体现浙江创新底座的厚度：近年来全国重点实验室总数增至38家；区域创新能力连续4年位居全国第4；研发投入强度保持在3.3%左右。这些指标表明，创新不是“热一阵”，而是依托持续投入与平台建设，推动科技创新与产业创新加速融合。 对策——以全链条服务破解“成长烦恼”，用规则与能力稳定企业预期 面向新一轮科技革命和产业变革，浙江的重点在于把“培育一批企业”转化为“完善一套机制”。一是围绕初创期强化成果转化与孵化服务，提升知识产权、标准、检测认证、市场对接等公共服务能力，缩短从实验室到产业化的路径。二是围绕成长期强化人才“引育用留”，在住房、子女教育、医疗保障、科研平台诸上形成更有竞争力的政策组合，并推动人才评价与企业需求更精准匹配。三是围绕扩张期强化金融支持与合规治理，完善股权融资、科创基金、科技保险等工具，提升企业出海、数据合规与安全治理能力。四是提升营商环境，通过数字化政务与统一规则降低交易成本，让企业把更多精力投入创新。 前景——以“十五五”开局为契机，向更高能级创新生态迈进 “十五五”开局之年，浙江提出加快建设一流创新生态，突出人才成长“最佳沃土”、企业发展“最好摇篮”、融合协同“最高质效”、政策服务“最为有感”等导向。可以预期，随着关键共性技术平台继续完善、产业链协同更加紧密、应用场景更开放，科创企业的“成群效应”将继续放大。此外，外部环境不确定性上升，倒逼企业加快核心技术攻关与供应链安全建设，也对地方在制度供给、要素配置与风险防控上提出更高要求。
从个体突破到集群涌现，“科技新小龙”的现象折射出区域创新模式的变化。当制度供给与市场活力形成合力，实验室里的技术就更容易转化为产业竞争力。浙江的实践表明，培育新质生产力不仅靠技术进步，也需要一个让创新更顺畅发生、让企业敢投敢闯的生态体系，这或许正是高质量发展的关键所在。