平凡的岗位，原本默默耕耘，这次被看到了，也得到了应有的尊重。烟台大学的宿管阿姨乔德美，在3月23日的表彰大会上分享了她27年在校园里的经历。她把学校当成自己的家，把学生当作自己的孩子。每天清晨检查楼道，深夜等待晚归的学生，耐心解决学生的生活问题。这次评选活动，不仅让大家看到了宿管阿姨的辛苦付出，也让大家感受到了学校育人的初心。2025年，烟台大学启动了“好馆员、好餐服、好医护、好物管、好宿管、好安保、好保洁”七个岗位的品牌创建活动。这个活动把抽象的育人理念转化为具体的实践，推动服务和教育深度融合，帮助学生树立知校、爱校、荣校的情怀。学校党委常委、副校长姚昌解释说，“我们把传统的育人边界打破，把服务岗位重新定义为生活导师，让思政教育渗透到日常生活中的每一个细节。”这次活动由学校党委领导，校团委指导，学生会和研究生会主导。为了让活动常态化、制度化，学校把“七好”品牌建设转化为实际行动。 教学区是学校育人的核心地方，“好物管”邱海艳每天提前两小时到岗检查门窗和消防设施，清理卫生死角。她用心呵护教学环境，给师生营造安全舒适的学习空间。“好餐服”李素文师傅严格把控每一餐的品质，从采购到餐桌都做到了标准化操作。他推出特色菜品，注重营养搭配，保障师生舌尖上的幸福。 评选过程中学校采用部门推荐和师生联名推荐双轨机制。经过层层筛选后从近1800名员工中选出了70名优秀服务者。这个活动引起了广泛关注，推文获得了近3.9万人次的阅读量和超过33万张投票。通过表彰大会这个平台，让平凡岗位上的榜样被大家看到和致敬。学校也通过评选建立起协商议事制度，收集师生的意见建议并改进工作。 与此同时学校开展了“身边好榜样”活动，通过各种形式传播优秀事迹。“好安保”蒋绍东队长表示感谢师生关注他们的工作和生活。他觉得通过评选自己更有归属感了。学校还依托“七好”岗位设立实践育人基地开展劳动体验项目。参与体验的学生王一民感受到了保洁员的辛苦和奉献精神。 这次活动不仅仅是表彰优秀人员还是深化教育改革的实践。卢国强书记表示将以活动为抓手打通育人壁垒让服务教育更加显性化系统化。《中国教育报》在2026年03月23日第04版报道了这一事件作者是本报记者魏海政还有通讯员丁晓丹。