全科医生作为基层医疗卫生体系的重要支撑，其培养质量直接影响广大群众的就医体验和健康保障。当前，我国基层医疗机构对高素质全科医学人才的需求日益迫切，这对医学教育和人才培养提出了新的要求。 近日，贵州省卫生健康委全科医生转岗培训结业考核评估专家组莅临铜仁市人民医院，对该院2025年度全科医生转岗培训工作进行了全面系统的评估。此次评估是对该院全科医学人才培养工作的一次重要检验，也是推动基层医疗卫生服务能力建设的具体举措。 本次结业考核设计科学合理，紧密对接基层医疗卫生工作实际。考核分为理论测试与临床技能操作两个环节，其中技能操作采用三站式场景设置，包括病案书写、基本技能操作、影像阅片等内容，全面模拟基层诊疗工作流程。这种考核方式既考查学员的理论知识掌握情况，更重点评估其临床思维能力和实践操作水平，确保培训质量与基层实际需求相适应。 来自基层医疗机构及二级以上医院的104名转岗学员在此次考核中表现稳定，顺利完成全部考核项目，充分展现了扎实的学习成效和良好的职业素养。此成绩的取得，既反映了学员的刻苦学习，也说明了培训基地的科学管理和有效指导。 专家组按照《全科医生转岗培训基地标准》，采取查阅资料、实地察看、座谈交流等多种方式，对该院全科转岗培训基地的教学管理、师资队伍建设、设施设备配置、过程管理与培训质量等关键环节进行了深入评估。评估过程中，专家组在充分肯定该院成绩的同时，也提出了具有针对性的指导意见和建议，为该院更推进全科医生培训工作的规范化、同质化、高质量发展指明了方向。 铜仁市人民医院作为省级区域医疗中心，始终将全科医学人才培养作为重要工作任务。该院通过建立完善的培训体系、配备优秀的师资队伍、提供充足的教学资源，确保转岗培训的质量和效果。同时，该院积极践行"以考促学、以评促建"的理念，将此次省级评估视为提升自身教学与管理水平的重要契机，有效激发了教与学的双重动力。 通过系统的转岗培训，学员们不仅强化了解决常见病、多发病的实战能力，掌握了基层医疗工作的核心技能，更培养了适应基层工作的职业精神。这些"用得上、留得住"的实用型全科医学人才的输送，将有力支撑基层医疗卫生体系建设，提升基层医疗服务的可及性和有效性。
基层强则医疗强，基层稳则健康稳。面对群众就医需求的变化和公共卫生挑战，抓好全科医生培养不仅是医学教育问题，更是关乎民生福祉和卫生治理能力现代化的系统工程。以严格考核促能力、以规范评估促提升，让更多优秀"守门人"扎根基层，才能把健康防线筑得更牢，把优质服务送到群众家门口。