2月27日,湖南省委党的建设工作领导小组召开会议,正式部署启动全省树立和践行正确政绩观学习教育；这是湖南贯彻落实中央部署、推动高质量发展的重要举措,也是在换届关键时期为领导干部立规矩、明方向的关键一招。 此次学习教育的启动,源于中央的统一部署。中共中央办公厅此前印发通知,明确在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育,以县处级以上领导班子和领导干部特别是"一把手"为重点,于2026年春节假期后启动、7月底基本结束。2月24日召开的中央党的建设工作领导小组会议更强调,各级党委要把这项工作作为今年党的建设的重要任务。 湖南迅速响应中央部署,反映了对标看齐的政治自觉。会议传递出明确信号:通过学习教育,推动各级领导干部从思想深处树牢"立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干"的理念,切实把正确政绩观贯穿于高质量发展的始终。 政绩为谁而树、发展为何而动,既是检验党性纯度的试金石,也是衡量发展质量的标尺。观察春节后全国各地"新春第一会"明显,"正确政绩观"已成为贯穿其中的主线。广东提出"干部累一点、速度快一点、质量高一点",辽宁强调严惩破坏营商环境行为,湖北聚焦破解"乱作为、不作为"问题,广西明确以实效赢得群众信任。各地步履紧迫、态度鲜明,只因新一年发展时不我待,前行方向决不能偏航。 湖南的部署既有对标中央的敏锐,也有立足省情的深意。早在春节前,省委书记沈晓明在省十四届人大四次会议闭幕会上就围绕"树立和践行正确政绩观"提出要求,强调要永葆湖南人"拙""诚"的精神底色,让实事求是、真抓实干成为全省干部的鲜明标识。近期,湖南召开促进民营经济发展壮大暨企业服务年行动部署大会,陆续出台税收支持、促进民间投资等政策措施,充分激发各类经营主体活力。这些举措背后,正是湖南以正确政绩观为指引推动高质量发展的深层考量。 按照党中央统一安排,今年上半年起,省市县乡将陆续换届。新班子能否跑好接力"第一棒",直接关系"十五五"平稳开局。换届之时,也是思想"补钙"之时。此番湖南部署启动学习教育,为"关键少数"立规矩、明要求,实则是为这场绵延五年的高质量发展长跑把准方向、调匀呼吸、蓄足后劲。 学习教育为何以县处级以上领导班子和领导干部特别是"一把手"为重点?因为他们手握项目、资金、人事等决策权,是承上启下的"关键少数"。他们的政绩观正确与否,直接关系发展成效、关乎群众利益。学习教育就是要引导他们把心思和力气花在打基础、利长远、惠民生的实事上,校准航向、筑牢思想根基。 会议强调,要突出加强对"一把手"的监督,把树立和践行正确政绩观情况作为干部选拔任用的重要依据。这传递出重要信号:让甘于"栽树"的人不吃亏,让重"里子"轻"面子"的实绩被认可,让默默打基础、利长远的人有奔头、有舞台。通过树立标杆,激发实干动能,形成正确的用人导向。 学习教育绝不能"坐而论道",更不能"雨过地皮湿",必须靶向发力、直击痛点。会议要求,要在一体推进学查改上见成效,在深入学习研讨、查摆问题、整改整治上聚焦发力,把开展学习教育与中央巡视反馈问题整改结合起来,以问题导向破解发展堵点,把解决实际问题作为出发点和落脚点。
政绩观是领导干部干事创业的“总开关”，也是衡量治理能力现代化的重要刻度；把学习教育抓紧抓实，关键在于把“为了谁、依靠谁、我是谁”的立场问题落到制度执行和行动成效上。唯有以正确政绩观引领正确权力观、事业观，把监督约束与担当作为统一起来，才能在高质量发展长跑中稳住方向、积蓄后劲，让发展成果更经得起实践、人民和历史检验。