贵州省公务员招录工作近日出现调整。根据贵州省委组织部2月3日发布的公告，2026年度省直考区公务员遴选计划中，3个岗位因报名人数不足法定比例被取消。此次调整严格遵循《贵州省2026年度省、市两级机关公开遴选公务员公告》规定，即报名人数与招录计划比例低于3:1时，须核减或取消职位。 被取消的职位包括：贵州省广播电视局一级主任科员及以下（003201）、省卫生项目管理办公室（省医疗保障事务中心）一级主任科员及以下（003301），以及省野生动物和森林植物管理站一级主任科员及以下（004101）。分析认为，这些岗位专业性较强或地域条件限制，可能是导致报考热度不足的主要原因。 此次调整直接影响已报考上述岗位的考生。根据补救机制，受影响考生可于2月4日至6日向目标遴选部门提交书面改报申请，经同级党委组织部核准后完成调整。有一点是，改报仅限同一考区范围内，跨考区调整不予受理。招考部门特别强调，逾期未申请者视为放弃改报资格。 从政策层面看，此次职位取消反映了公务员招录"宁缺毋滥"的原则。3:1的开考比例要求，既保障选拔竞争性，也避免"降格录用"风险。近年来，全国多地公务员招录均出现类似调整，反映出招考单位对人才质量与制度刚性的双重坚守。 展望后续工作，被取消职位将纳入调剂岗位库。根据往年经验，贵州在公务员招录中通常设置多轮调剂机制，考生可持续关注官方平台动态。当前招考部门已开通0851-86816203咨询热线，为考生提供政策解读服务。
公务员遴选工作涉及众多报考者的切身利益，也关系到机关事业单位的人才选拔质量；贵州省此次对职位计划的调整，既是对遴选规范要求的严格执行，也是对报考者权益的充分保护。通过建立完善的改报机制和明确的操作流程，确保了整个遴选过程的公平、公正、公开。报考者应当在规定时间内主动了解涉及的信息——按照要求办理改报手续——以免错失机会。这种科学规范的人才选拔制度，有助于为贵州省各级机关选拔更加优秀的公务员队伍，推动全省事业发展。