12月30日，新疆生产建设兵团第八师一四四团十四连琳邡盛种植农民专业合作社举行2025年度盈余分配大会。
45名社员依次领取分红返还金，这一场景生动诠释了党支部领办合作社在促进职工增收中的重要作用。
一四四团探索党支部领办合作社的模式，源于对产业发展新路径的主动思考。
面对传统农业经营效率不高、职工增收渠道有限的现状，该团通过发挥党支部的政治优势和组织优势，将其转化为推动合作社规范运营的动力。
十四连党支部领办的合作社以棉花、玉米、冬麦种植为主要经营项目，种植面积达1518.63亩，社员数量45人。
这一组织形式既保留了合作社的市场化运作机制，又强化了党的领导和政治引领。
规范的财务管理和透明的分配方案是合作社赢得社员信任的关键。
在盈余分配大会上，合作社理事长方荣现详细通报了经营数据，从种植产值统计、成本核算明细到盈余总额汇总，每项数据都清晰明了。
这份公平透明的分配方案得到了全体社员的一致认可。
更值得关注的是，合作社严格按照章程规定，从年度盈余中提取20%作为公积金，用于扩大生产规模、抵御农业风险和应急救援；同时提取10%作为连队发展公益金，重点用于改善民生和慰问困难职工。
这种分配结构既保障了社员的当期收益，又为长远发展积累了资本，体现了可持续发展的理念。
连续两年的分红成果充分印证了这一模式的有效性。
合作社累计为社员发放盈余返还金61.8万元，这笔真金白银激发了职工的生产热情。
职工王永辉表示，跟着党支部走，合作社把账目算得清清楚楚，分红一分都不少，生活越过越有奔头。
这种朴实的表述反映了职工对党支部领办合作社的真实评价。
一四四团的这一做法具有示范效应。
自12月中旬以来，五连、六连、九连、十一连、十三连等多个连队党支部领办的合作社相继举行盈lustered分配大会，形成了联动效应。
分红现场的热烈氛围进一步激发了未入社职工的参与热情。
许多职工主动向连队党支部咨询入社流程，期待来年加入合作社共享发展成果。
六连新职工陈嘉悦的心声代表了众多职工的期盼，他们看到了通过参与合作社实现增收致富的现实路径。
从更深层的意义看，党支部领办合作社是推进产业发展、促进职工增收的有效抓手。
通过这一模式，党支部的政治领导力得到了有效转化为经济组织的执行力，使党的领导贯穿于产业发展的全过程。
同时，规范运营和民主管理的实践也强化了职工的主人翁意识，使他们从被动的参与者转变为主动的建设者。
合作社理事长方荣现表示，分红不仅是一个新的起点，更是前进的新动力。
下一步，合作社将持续发挥示范引领作用，进一步壮大经营规模，提升运营标准化水平，带动更多连队共同促进产业发展，让职工的分红逐年增加。
这一表态体现了对长远发展的明确规划和坚定信心。
从"单打独斗"到"抱团发展"，兵团连队的实践印证了组织化改革对农业增效、农民增收的双重价值。
当分红现场的笑脸连成乡村振兴的图景，这条党建引领、集体赋能的共富之路，正为新时代边疆地区"三农"工作提供可复制的样本。
未来，如何在规模化经营中兼顾生态保护与质量效益，将成为检验这一模式生命力的新课题。