奥修禅卡塔罗帮咱们搞懂工作的事儿，并且给咱的决定助个力。拿工作来说吧，光看发展还不够，还得瞅瞅公司里头的那套关系。有时候把公司的大环境摆到桌面上，情况会更一目了然。 咱们来铺个阵，一共用7张牌。第一把代表自己，第二把是领导，第三把是同事，剩下的456三张牌把公司的问题、现状还有发展都给画出来了。这一趟牌走下来，就能帮你把心里的疙瘩解开。 我帮人解惑这些年发现，选公司其实就分四种情况。第一种公司本身不行，人际关系还不帮忙，那就赶紧走人。第二种公司不行，但人际关系还行，先晾着看看也行。第三种公司行，人际关系不行，也先别动。第四种情况是公司行、人际关系也行，那就要好好干了。 这套专门给工作定制的牌阵就能帮你把这些情况筛出来。你看这个整体牌面，这公司多半偏向新成立的那种类型，甚至现金流有点跟不上。如果工资福利不稳当，还想求个安稳，那这工作八成不适合。 接下来细看这三张牌。当事人抽到的是改变牌和流动牌，说明心里对现在的工作其实挺不乐意的，或者想找个更好的地方。领导那边抽的是宁静牌，说明现在的领导正在想尽办法调和矛盾，不管是他自己的位置还是现金流方面。 再看同事的那张牌，压力很大的意思就是同事们平时干活没劲。把这三张放一块看，情况就很明显了：人际关系上能给你帮把手，但公司发展这块儿难度不小。这个时候关键看领导会不会给你点成长空间或者放放手。 如果领导肯放权又肯培养你，那就先观望观望。至于后边的456这三张牌，那就是说这工作给你带来的伤痛和压力真不少。压力大头其实在跟同事相处这块儿。很多时候没法把话传上去也传不下来。 这种传不动的地方会让人顾虑未来的路怎么走，又担心以前经手的烂摊子会给现在的职业生涯添堵。 结合前面的信息来看这一通分析，建议还是重新选个选项比较好。因为同事那边的压制力太大了而且也帮不上忙；上传下达容易出岔子；这个时候就得掂量掂量自己能扛多大的事；还得算算领导能给多少助力和权力；最后再做个评估重新定夺吧。