12月19日,庄河市总工会会议室内气氛热烈,该市新就业形态行业工会联合会成立大会在此召开。
41名经基层民主推荐选出的代表齐聚一堂,以无记名投票方式选举产生联合会第一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会,标志着庄河市新就业形态劳动者权益保障工作迈上新台阶。
当前,随着平台经济和数字经济快速发展,外卖配送、网约车、快递物流等新就业形态从业人员数量持续增长。
这一群体工作时间灵活、劳动关系复杂、流动性强,传统的企业工会组建模式难以有效覆盖。
在庄河市,货车司机、外卖配送员等新就业形态劳动者长期面临权益保障不足、缺少组织依靠的问题。
如何破解新业态劳动者"建会难、入会难"的困局,成为工会组织建设面临的重要课题。
此次成立的行业工会联合会由1家外卖送餐企业和2家物流运输企业联合组建,打破了传统企业工会的单一模式,采取跨企业、跨区域的联合建会方式。
656名会员通过民主程序参与组织建设,41名代表按照不低于15%的差额比例选举产生,充分体现了工会组织的民主性和代表性。
这种创新模式将分散在不同企业、不同行业的新就业群体凝聚在统一的组织框架下,为维护劳动者合法权益搭建了有效平台。
行业工会联合会的成立,对新就业形态劳动者权益保障具有多重积极意义。
从组织层面看,联合会突破了企业边界限制,形成了覆盖全市相关行业的组织网络,提升了工会工作的覆盖面和影响力。
从维权功能看,统一的行业组织能够更好地开展集体协商、劳动争议调处等工作,增强了与平台企业对话的能力。
从服务职能看,联合会可以整合资源,为会员提供技能培训、法律援助、困难帮扶等更加精准的服务。
成立大会当天,市总工会向会员发放的米、油等生活用品,正是工会关爱职工的具体体现。
庄河市总工会相关负责人表示,成立行业工会联合会是推进工会组织"应建尽建、应入尽入"两个覆盖目标的重要举措。
下一步,联合会将建立健全工作机制,深入了解新就业群体的实际需求,重点在劳动权益维护、职业安全保障、技能素质提升等方面发力,让新业态劳动者真正感受到工会组织的温暖。
同时,将探索建立行业工资集体协商机制,推动完善新就业形态劳动者社会保障体系,为这一群体争取更多发展权益。
从全国范围看,庄河市的探索具有一定示范意义。
近年来,各地工会组织在新就业形态领域建会入会方面进行了积极探索,形成了区域性工会、行业性工会、平台企业工会等多种模式。
庄河市因地制宜,结合本地产业特点和从业人员分布情况,选择行业联合建会路径,体现了工会工作的创新性和适应性。
这一模式的成功运行,将为其他地区提供有益借鉴。
从分散走向联合，从个体诉求到集体发声，庄河市的实践揭示了新就业形态劳动者组织化保障的可行路径。
在数字经济重塑就业格局的今天，如何通过制度创新实现"劳有所护"，这道时代命题正在基层探索中书写答案。
该案例不仅为同类地区提供参考，更折射出我国工会改革与时俱进的深层逻辑。