最近，中共中央办公厅发了个通知，打算在全党搞一次学习教育，让大家都知道什么是正确的政绩观。这不光是为了让干部长得好，也是为了把党和人民的事业搞好。 焦裕禄当年在兰考干的事儿就是个好例子。他带着大伙跟风沙、内涝、盐碱三大灾害斗，在那儿种泡桐树。那时候他没搞啥面子工程，心思全扑在改善老百姓生活上。几十年过去了，那泡桐树成了兰考人致富奔小康的金饭碗，大家伙儿提起他还是充满感激。 现在干部干工作也一样，不光要有老百姓能看得见、摸得着的“显绩”，还得有为后人做铺垫的“潜绩”。这“潜绩”虽然没有那种马上能看出来的漂亮数据，但实实在在解决了老百姓的难题，时间和人民都会给个好评价。 要想把这种观念真正落实下去，光靠嘴上说说不行，得有科学的考核机制来盯着。考核不能光看GDP涨了多少，更要看老百姓日子过得咋样；不能只看盖了多少楼修了多少路，得看最后有没有实效；不能只盯着眼前的成绩看，还得想以后能不能持续发展。只有让考核跟政绩观对上了路子，才能引导大家把心思用在实干上。 还有啊，得鼓励大家发扬“功成不必在我”的精神。多做点打基础、利长远的好事儿，让那些默默干实事的人有位子坐、有面子露、有好果子吃。金杯银杯都不如老百姓的口碑好。真正的政绩不是报表上的冷冰冰的数字，也不是墙上的奖牌牌子，是老百姓心里头的认可和信赖。 咱们得学会从老百姓嘴里听实话来判断干部干得怎么样。只要老百姓满意了、需求满足了，就能造出经得起历史检验的好成绩。 历史会告诉咱们一个道理：那些甘于寂寞的“潜绩”最有分量。就像焦裕禄当年种下的泡桐树一样，虽然当时没人在意它是怎么扎根的，但最后换来了一片造福一方的浓荫。 新征程上咱们得一步一个脚印地积累功夫（尺寸之功），积久必成大功（千秋之利）。用这种扎扎实实的“潜绩”推动中国式现代化稳稳当当往前跑（行稳致远）。（李长江）