2025年年底，江西抚州市临川区青云街道芝山社区的1244名高校毕业生顺利找到了工作。在这个小小的社区里，“5+2就业之家”新模式展现出了强大的生命力。临川区通过深入摸排、分类建档和动态跟踪的方式，把像小邓这样的高校毕业生还有万先生这类低保户的情况摸清了底。为了帮助万先生重新找回生活热情，芝山社区把政策解读和心理疏导结合起来，最终让他应聘上了保安岗位。对于小邓这个刚离校的高校毕业生来说，社区给他安排了全程指导，帮他理清了职业方向。 这种精细化的服务模式不仅让就业率高达95.9%，还解决了近万人的就近上岗问题。截至目前，芝山社区已累计帮扶了132人成功就业。这得益于该社区建立的“一类一档”管理制度。在这个制度下，低保户、高校毕业生和灵活就业人员都能得到针对性的服务。面对信息不对称、信心不足等问题，工作人员采用“一对一”的跟踪方式进行精准介入。 这次探索表明，在经济发展和就业形势复杂多变的今天，“十五五”规划建议提到的完善就业支持与公共服务体系尤为重要。抚州通过“5+2就业之家”的平台整合了政策、岗位和培训资源，构建了从摸排到帮扶再到跟踪的闭环机制。未来各地可以借鉴这种经验推动就业服务向数字化、个性化升级。“人找岗位”变成“岗位找人”的转变背后是基层治理智慧的体现。 只有持续织密就业服务网络，强化精准施策，才能托举起更多家庭的希望。这不仅关乎个体尊严，更是维系社会大局稳定的坚实根基。这种从普遍撒网到精准滴灌的转变是公共服务体系向下沉向实处发力的缩影。真正的民生工程始于细致入微的关切并成于脚踏实地的行动。 各地在优化公共服务、推动共同富裕的过程中都能从这个实践中汲取深刻启示。唯有关注新业态从业者和脱贫人口等群体的保障需求才能让每个人的生活更有尊严和保障。在经济发展和社会稳定的大背景下，就业帮扶成为了一项关键的民生工程。