云南西双版纳景洪有一支特别能战斗的审计队伍，女性员工占了70%。今年第116个“三八”国际妇女节来临之际，我们来聊聊她们的故事。岳贤丽副局长在2025年上半年制定了内部审计的操作指南和人才库管理办法，把内审工作变得更规范、标准。她创新了文书模板和审计方法体系，还建立了人才评估模型，让内部审计工作有了可复制的范本。这个成果得到了《中国审计报》的关注。 景洪市审计局重视党建引领，建立了“政治铸魂+专业赋能”的双轮驱动模式。女性审计人员通过各种培训提升能力，比如大数据审计、经济责任审计等。她们还把中央八项规定精神落实情况列入“必审清单”，编写了案例警示与法规指引的手册。目前，局里有高学历人才占比显著，女性占了六成，副高职称有4人、中级职称有5人。1人被评为云南省先进个人，1人入选全国农业农村审计骨干人才库，还有1人获得“景洪工匠”称号。她们还积极参与巡察和上级审计项目，赢得了认可。 数字化转型浪潮中，刘姗姗带领团队在DeepSeek技术攻关中表现出色。她们建立了常态化数据采集机制，创新了数字化审计流程，熟练使用SQLServer、Oracle、ArcGIS等工具提升效能。11人加入技术交流组，1人入选省厅人工智能攻关组，还有1人获评“技术骨干”称号。 李沿霖作为农业农村审计骨干，把研究型思维融入工作中。她在乡村振兴领域形成了经验成果，《数据分析助推农业农村审计高质量发展探析》也在杂志发表过。她还参与了民生审计，守护群众的“保命钱”。 这支由女性组成的先锋队伍用专业素养和敬业精神诠释了新时代审计工作者的价值追求。她们成为推动审计事业高质量发展的典范。