雷军最近在接受采访时谈了个想法，说以后可能每周就干三天，每天就干两小时，这事儿靠谱吗？其实这事儿挺有意思，大家伙儿都在议论。以前科技行业天天抱怨996太累，后来不少公司把加班给取消了，给员工多留点时间休息。不过现在AI技术这么发达，工作时间说不定还能再缩短点。AI这技术进步太快了，IBM去年在欧洲、中东还有非洲做过调查，发现66%的公司通过AI把运营效率提上来了，48%的公司说员工干活能力也变强了。谷歌和Anthropic用AI写了不少代码，好多程序员现在主要干的活儿就是查查改改代码。以前那种靠人堆人力的活儿，现在被AI和人一起干了。像客服回复、基础编程这些重复性的活计，基本都被AI接管了。谷歌2026年还把AI能力给纳入到非技术岗位的考核里去了，甚至还给部分销售岗位配了AI工具的使用额度，逼着大家都得会用这些工具。以前996那一套是怎么来的？其实就是当时互联网发展快的时候，各家都想快点扩张、抢占市场。人多力量大，只能靠多干来突破业务。所以加班文化就成了那个年代的标配。现在行业进入了存量竞争阶段，大家也开始反思这种加班文化了。记得2019年微软日本搞过四天工作制试点吧？工作时间少了点，结果效率反而提高了40%。现在好多欧洲国家和韩国也开始推四天工作制了。特别是韩国的电商平台Caf从2025年7月开始搞每周四天制。不过这事儿也有难处。美国国家经济研究局(NBER)的研究说，本来AI应该是让人少干活的，但现实中这东西把人的工作范围扩大了不少。不少公司要求员工干得更多、索取更多，结果反而让休息时间变少了。另外还涉及到公平竞争的问题。IBM的报告显示，72%的大企业效率提升了，只有55%的中小企业感受到了生产效率的提升。所以说要想真正缩减员工的工作时间还有很长的路要走。光靠技术不行还得靠政策引导、企业的营收能力还有管理者的理念来支持才行。