针对驻村干部，石弓镇还特别关注他们的个人需求和实际困难，把办公住宿和餐饮保障作为头等大事来解决，还专门拨付了办公经费。镇里会在节假日前去慰问，找他们谈心交流，及时掌握大家的思想动态和生活中碰到的难处。针对工作突出、群众认可的干部，镇里会积极向上级推荐表彰。通过这些举措，大家安心安身安业、用心用情用力。在提升业务能力上，石弓镇让驻村干部全程参与镇工作例会，还给他们安排政策培训和现场观摩。镇里还建立了“一月一交流”机制，把基层党建、集体经济发展、人居环境整治等作为驻村帮扶清单，督促大家按单履职、挂图作战。对于高楼村的工作队，镇里鼓励他们结合村情实际去争取项目、争取资金和资源。因为有了驻村干部的积极作为，高楼村现在有了新建4座桥和2条生产路的规划。在抓好日常管理方面，石弓镇压实责任链条，把牢管理“总开关”。镇党委切实履行属地管理主体责任，严格落实《安徽省选派干部管理办法》。党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人。督查情况会作为评优评先的重要依据。镇里常态化开展“四不两直”暗访督查。驻村干部必须严格落实请销假制度。这样一来就能确保选派干部吃住在村、工作在村、责任在村。为了锻造帮扶“硬本领”，石弓镇把选派干部当作乡村振兴的骨干力量来培养。