云南省退役军人事务系统把尊崇退役军人的承诺落到具体工作中，围绕十项民生实事持续推进，转身安置、就业创业、优待保障等关键环节完善服务体系，让退役军人真切感受到关怀与支持。 在转业安置工作中，云南延续了全国率先完成任务的良好态势。2025年秋，360余名转业军官和1600多名安排工作退役士兵顺利完成从军营到地方的身份转换。这也是云南连续第31年在全国率先高质量完成转业军官安置任务。其中，安排工作退役士兵100%进入事业单位和国有企业，11.2%走上管理或专业技术岗位，安置质量继续提升。 此成绩的取得，离不开制度层面的系统安排。省委省政府将退役军人移交安置纳入各级重点工作，纳入重要会议、考评、通报、督办以及约谈、问责等内容。云南率先在全国出台学习贯彻《退役军人安置条例》的三个省级配套文件，从制度上夯实保障基础。同时，省退役军人事务系统推出“一站式”服务、老兵讲堂、全员回访等举措，为转业军官提供政治教育、岗位适应、视野拓展等20多类课程，确保安置衔接有序、落点清晰。 在就业创业上，云南服务举措更聚焦、更提速。2025年，全省新增就业退役军人15851名。省退役军人事务系统面向新质生产力对应的领域，推出“订单式、定向式、定岗式”培训，更贴近岗位需求。就业渠道持续拓展，“兵教师”“兵辅警”“兵城管”等专属岗位逐步打通，公务员、事业单位和国有企业定向招录比例提高，全年300余场专场招聘提供岗位15.7万余个。 创业扶持力度进一步加大。云南推出“云岭军创贷”等专属金融产品，全年发放创业贷款37.5亿元。针对142家军创企业反映的220个投融资问题，通过“厅局长坐诊接诉”“巡诊问诊”等方式协调解决。第五届云南省退役军人创业创新大赛达成意向投资5.71亿元，为退役军人创业提供更有针对性的资金支持。 在双拥工作中，云南推动优待保障更加完善。军人子女教育优待落实力度加大，全省协调落实军人子女教育优待3010人次，楚雄、保山等地实现100%按军人家庭意愿安排入学。随军家属就业安置同步推进，昆明市印发《随军家属就业安置工作实施办法（试行）》，临沧市制定专项方案，推动“临沧兵”更好融入成为“临沧人”。 社会化拥军的覆盖面继续扩大。多家大型企业签订拥军协议，在保险、出行、金融等领域提供专属优待。大理州推出“拥军20条”，丽江市在A级景区设立“拥军驿站”，西双版纳州与37家企业打造多元优待“生态圈”，广南县推出“拥军惠民优军卡”，云南湄公河集团旗下景区对全国军人军属和退役军人实行门票减免。 医疗优待持续提质扩面。全省与115家定点医疗机构签订优待协议，开设绿色通道，落实全流程优先。省荣军优抚医院巡回医疗队行程2900余公里，深入一线送医送药1065人次。 优待项目扩展带来更直观的获得感。2025年，云南省发布的优待项目从2600项增加至5313项，数量接近翻番。152个政府定价或指导价景区免首道门票，77个县市区提供公共交通优待，优待证的实际价值提升。
把退役军人服务保障做实做细，检验的是治理能力和为民初心。以实事为抓手、以制度为支撑、以协同为路径，才能让“尊崇”体现在可感可及的日常，也把退役军人群体的纪律性、执行力、组织力转化为地方发展的动力。持续推动从阶段性成效向长效机制转化，才能让每一次“转身”更从容、更有保障，让军民同心的基础更加稳固。