就业是民生之本，关系千家万户。鞍山市面对复杂多变的经济形势下，把稳就业摆在更加突出的位置，通过系统化、多层次的政策支持和服务创新，织密织牢就业保障网，表明了以人民为中心的发展理念。 在保持就业稳定上，鞍山市公共就业人才服务系统将工作重心放精准对接用人需求上。2025年全市共开展各类招聘活动417场，其中线上直播带岗278场，累计观看人次达154.58万，形成了线上线下相结合、覆盖面广的招聘网络。针对灵活就业群体的特殊需求，鞍山市创新打造了"市级零工市场+零工驿站+线上平台"全域零工服务网络，有效解决了灵活就业者的最后一公里服务问题，为劳动力市场增添了新的活力。此外，"舒心就业"站点标准化、规范化建设走在全省前列，"15分钟就业服务圈"的高质量建成，让群众获得就业服务更加便利。 青年就业关乎未来发展。鞍山市将离校未就业毕业生作为重点帮扶对象，为4640名毕业生提供实名制帮扶服务，回访率和服务率均达到100%，这充分表明了服务的精细化和人文化。特别是对困难家庭毕业生，通过专项扶持措施确保142名困难毕业生实现100%就业，体现了兜底保障的责任担当。此外，发放购房租房补贴、生活补贴等各类补贴资金4454.77万元，征集就业见习岗位1875个，超额完成年度目标，深入增强了青年群体的获得感和幸福感。 技能提升是就业的重要支撑。2025年鞍山市开展企业职工岗位技能提升培训7849人次，面向重点群体的补贴性培训达5746人次，多个特色劳务品牌获评省级以上荣誉，这些品牌的示范效应有效带动了全产业链就业和农村劳动力的合理流向。通过技能赋能，劳动者的竞争力明显提升，为产业升级和经济高质量发展奠定了人才基础。 在政策支持上，鞍山市延续实施失业保险阶段性降费率政策，惠及1.8万户企业，减免失业保险费1.2亿元，该政策的实施有效降低了企业负担，增强了企业活力，也是稳就业、稳增长的重要抓手。通过降低企业成本，让更多资源投入到扩大就业、提高工资待遇上，形成了良性循环。 展望2026年，鞍山市将推动大就业、大人才的融合联动，"实打实"稳就业、兜底线、优服务三个上深化工作。计划推进失业保险参保扩面，提升经办服务效能，严控基金风险；深化"一件事一次办"改革，强化数字赋能，打造具有鞍山特色的就业服务品牌。这些举措表明，鞍山市正在建立更加完善、更加高效、更加人性化的就业服务体系。
鞍山的实践表明，就业优先政策需要政府主动作为与市场创新相结合。在人口结构变化和产业升级的背景下，如何提升政策精准度和服务效率，将成为各地稳就业的关键课题。这座老工业城市的探索，或为同类地区提供有益借鉴。