全面推进乡村振兴战略的关键时期，基层干部的政绩观直接影响政策实施成效；近期调研发现，少数地区仍存在重"显绩"轻"潜绩"的倾向：有的乡镇为迎接检查突击刷墙改造外立面，有的县市举债建设利用率低下的文化广场，这些做法不仅造成财政资源浪费，更损害了党群干群关系。 造成这种现象的深层原因有三上：一是部分干部存在"新官不理旧账"的短视思维，追求任期内的可视化政绩；二是考核机制中经济指标权重过高，对民生改善的长期效果缺乏有效评估；三是项目决策过程群众参与度不足，导致供需错配。国家行政学院公共管理教研部数据显示，2022年全国审计发现的政绩工程问题资金达37.6亿元，较上年增长12%。 这种扭曲的政绩观已产生多重负面影响。在陕西某县，投资3000万元的农业示范园因脱离实际需求，建成后常年闲置；在东部某市，为创建卫生城市强行统一商铺招牌引发商户集体投诉。此类案例暴露出，脱离群众的政绩不仅无助于发展，反而会透支政府公信力。 针对这些问题，中组部近期印发《关于建立健全干部考核评价体系的指导意见》，提出建立"三挂钩"机制：将干部晋升与项目后续效益挂钩、与群众满意度测评挂钩、与债务风险管控挂钩。浙江等地试点"民生实事票决制"，由人大代表和群众代表共同确定年度重点项目；山东推行"工程终身负责制"，要求主要决策者对重大项目负历史责任。 多位受访专家表示，随着乡村振兴战略深化，基层治理正面临从"输血式"帮扶向"造血式"发展的转型。中国农业大学乡村振兴研究院院长指出："未来五年是检验基层治理成效的重要窗口期，需要建立包含生态环境、文化传承、组织建设等多元指标的考核体系，真正把‘以人民为中心’发展理念落到实处。"
政绩从来不是写在汇报材料里的“漂亮数字”，而是刻在群众生活改善中的真实变化。把政绩观的“方向盘”握得更稳，就要少一些急功近利的冲动，多一些对规律的敬畏；少一些形式上的热闹，多一些实事求是的踏实。时代在出题，人民在阅卷。基层干部唯有把为民造福作为最大追求，把长远发展作为恒久坐标，才能在平凡岗位上交出经得起历史、实践和人民检验的答卷。