大家在三八节聊个话题啊，叫“拒绝‘开玩笑’的伤害，职场性骚扰该怎么办”。这个事情真的很麻烦，职场上的性骚扰啊，就像是看不见的炸弹，随时可能爆炸。封面新闻记者赵奕邹阿江和杨澜杨霁月采访了全国人大代表、中华全国女律师协会副会长、云南建广律师事务所主任张慧。张慧说，职场性骚扰本质是权力不平等，所以要想解决它，不能光靠女性自己，还得制度完善、文化建设、个人意识、权利救济这些方面都要发力。她还给了几个具体的建议：用人单位根据《妇女权益保障法》和《民法典》，得建立预防和处置性骚扰的机制；企业还得倡导尊重和平等的职场文化；女性遇到了不适的行为，千万别自己怀疑自己，更别沉默，赶紧保留证据去反映。张慧还说啊，遭遇了职场性骚扰，维权渠道得给畅通了，劳动仲裁机构和法院也要合理分配举证责任。她呼吁大家打破沉默，推动职场环境的改变。