在资兴剧院近日举行的花鼓戏专场演出中，一群平均年龄不足20岁的青年演员用精湛表演赢得满堂喝彩。
这场由定向培养班学员与老艺术家联袂呈现的《五女拜寿》，不仅展现了传统戏曲的当代生命力，更标志着当地文化人才振兴战略取得阶段性成果。
面对花鼓戏传承面临的严峻挑战，资兴市文化馆曾陷入专业人才青黄不接的困境。
统计显示，该馆原有演员平均年龄超过45岁，近十年未补充新鲜血液。
随着老艺人陆续退休，经典剧目排演、下乡惠民演出等文化服务面临难以为继的风险。
这一现象背后，既有传统戏曲行业吸引力下降的普遍性问题，也暴露出基层文艺院团编制冻结、待遇保障不足等制度性障碍。
为解决这一难题，资兴市2021年启动"非遗传承人才振兴计划"，创新采用"订单式培养"模式。
从全市选拔15名具有艺术潜质的初中毕业生，由市政府全额资助进入湖南艺术职业学院进行系统学习。
这种培养机制具有双重优势：一方面通过五年专业训练确保艺术水准，另一方面以"毕业即就业"的承诺增强职业吸引力。
更值得关注的是配套的编制保障政策——采用"退一补一"动态管理机制，既守住编制总量红线，又确保人才梯队建设。
此次毕业展演的成功举办，验证了人才培养模式的可行性。
青年演员们扎实的唱念做打功夫，特别是对剧中"孝亲敬老"主题的生动诠释，让传统美德通过艺术形式实现当代传播。
演出通过全媒体直播获得超50万人次观看，线上互动量突破3万条，显示出传统艺术在数字化时代的传播潜力。
据市文旅广体局负责人介绍，这批新生力量将立即投入文化惠民工程，春节前赴13个乡镇开展巡演。
未来还将建立"名师带徒"机制，由非遗传承人对青年演员进行一对一指导。
中国戏曲学院教授李明（化名）评价称："这种将教育链、人才链与产业链深度融合的做法，为地方剧种传承提供了新范式。
" 传统戏曲的生命力，既在一招一式的技艺传承，也在制度保障与社会参与的共同托举。
资兴以定向培养补齐人才短板、以基层巡演扩大公共服务覆盖、以现代传播打开受众空间，体现了把文化资源转化为发展动能的思路。
让年轻一代愿学、能演、可发展，让群众在日常生活中看得见、听得懂、用得上，传统文化才能在时代变迁中不断生长，真正实现“活态传承、长久传承”。