最近在辽宁省大连高新技术产业园区，我听说了一个特别有温度的活动，给咱们的新就业形态劳动者送来了满满的关怀。大家都知道，像外卖小哥、快递员这种工作越来越多，他们不仅在城市里跑着忙活，还真是民生服务的重要保障呢。可谁来给他们撑腰呢？这事儿一直都是大家头疼的难题。 大连高新区和辽宁省大连高新技术产业园区总工会这次是真的下了功夫。他们联手基层工会和社区搞了个“新春关爱”活动，不光是简单的发红包过节，还琢磨出了好多实在的好办法。这活动一点都不搞花架子，特别实用。针对外卖员和快递员平时工作里的难处，他们搭建了一个大平台，把法律、健康、安全这些问题全都解决掉。 在法律这块儿，有专门的律师站在现场解答各种纠纷，比如劳动合同、工资、工伤这都是他们特别关心的问题。你看那一个个专业的站点开着，那些平时搞不懂的事儿现在都能问清楚。对身体也很上心，免费的体检和电动车检测直接冲着职业病和交通安全来的，这才是真正的关怀。 还有个很有意思的安排是招社区信息员。把一些骑手请过来给他们发个证书，让他们当“移动探头”。因为他们平时到处跑嘛，能看到的事儿多、知道的信息广，正好能帮社区盯着点儿异常情况或者把老百姓的想法带上来。这不仅给基层治理添了新的帮手，也让那些平时只是送快递的人找到了新的身份和价值。 有个骑手中午跟我说的时候特别激动，“原来我不仅是送外卖的，还能帮忙当信息员，这感觉可太好了。”大家平时都忙着干活挣钱不容易，谁能想到还有机会参与公益事业呢？这就是咱们的城市对新就业群体从“给钱给物”到“一起干事儿”的转变。 除了这些实实在在的制度设计，他们还搞了很多文化活动。写春联、包饺子、做游戏，浓浓的年味让大家在紧张的工作中喘口气。这种有烟火气的活动让人感觉特别有家的温暖。看着大家聚在一起笑得那么开心，我就觉得这才是咱们想要的生活。 这次活动之所以能搞成功，其实也是工会组织在适应社会变化上的一次尝试。他们整合资源、联动社区，把以前那种只在工会内部转的服务变成了和整个社会一起协同的工作。这也给别的地方做了个好榜样：你得看大家到底需要什么就提供什么服务；还得想办法让这些人参与到治理中来；当然还要有点人情味才行。 说到底关心这些新就业的劳动者关系到大家的幸福、社会的公平还有城市的和谐。大连高新区这次用暖心服务当底子、用促进融合做重点，真是展现出了一座城市对每个人的尊重和温度。这告诉我们想让大家过得更好不光要有政策撑腰，更得靠大家一起努力创造好的环境和机会。 我希望咱们都能像那些奔跑的骑手一样心里有光、脚下有路、未来有希望。只有这样咱们的城市才能变得越来越美好吧！