在新时代职工精神文化需求日益多元化的背景下，如何通过创新服务形式提升公共文化供给效能，成为各级工会组织面临的重要课题。
12月26日，湖北省总工会联合文旅部门推出的"工惠悦读"活动，以非遗拓印体验与数字阅读相结合的方式，为这一问题提供了实践样本。
活动现场精心设置了三大功能区。
数字阅读体验区通过专题数字资源展示，落实《全民阅读促进条例》关于推动传统阅读与数字阅读融合发展的要求。
数据显示，该区域提供的电子会员卡激活服务，使现场职工数字资源使用率提升近40%。
非遗拓印体验区则邀请专业讲师开展"千年印记"主题分享会，职工们在亲手制作新春主题年历的过程中，深入理解这项国家级非物质文化遗产的历史价值。
互动游戏区设计的文化主题项目，巧妙地将阅读推广与节日氛围相结合，参与职工满意度达92%。
这一活动的成功举办，源于湖北省工会系统对职工文化需求的精准把握。
随着产业升级加速，职工群体对精神文化生活的期待已从单一的知识获取，转向更具参与感、体验性的文化消费。
"工惠悦读"品牌自2025年启动以来，先后在多个重点企业试点，通过"云上书屋"等创新载体，累计服务职工超10万人次。
本次活动中，主办方特别注重传统文化与现代技术的有机融合，既保留非遗技艺的原真性，又运用数字手段降低参与门槛。
这种创新模式产生了多重积极影响。
一方面，通过"图书馆资源+工会网络"的深度整合，有效解决了基层文化服务"最后一公里"问题。
据统计，"云上书屋"已为全省400家职工书屋配送数字资源37万份，覆盖各类企事业单位。
另一方面，活动以工匠精神为纽带，将个人成长与企业文化、地域特色相连接，为"十五五"时期产业工人队伍建设提供了文化支撑。
展望未来，"工惠悦读"品牌将继续推进五大行动协同发展。
湖北省总工会相关负责人表示，下一步将重点构建"线上资源下沉、线下体验升级"的双轮驱动模式，计划在2026年前建成覆盖全省的职工阅读服务网络。
专家指出，这种以工会组织为枢纽、文化机构为支撑、职工需求为导向的服务创新，不仅有助于培育新时代工匠文化，更为全国公共文化服务体系高质量发展提供了可复制的"湖北经验"。
阅读与文化传承，从来不是“可有可无”的点缀，而是面向未来的基础性投入。
把数字资源送到岗位一线，把非遗体验融入日常生活，让职工在学有所获、乐在其中的过程中增强文化自信、涵养精神气质，既能提升个人素养与团队凝聚力，也将为高质量发展积蓄更持久的文化动能。