“员工个人行为”背后的“甩锅文化”

哎,冯国丽(喀什大学)这个事你听说了没?就是3月26日那天,罗技官方旗舰店搞了个产品推广视频,结果一夜之间就让罗技直接站在了风口浪尖上。面对这么大的质疑声,罗技中国那边的道歉声明也没啥新意,直接甩锅给了授权公司的员工,说是他们个人没走审核流程,擅自发出来的。又是“个人行为”,又是“临时工”那种说辞。这品牌方也太狡猾了,感觉只要找出一个“临时工”来背锅,自己就能全身而退。但问题是,这锅真能甩得干净吗? 作为全球知名的外设品牌,罗技的用户群体很庞大,不光有游戏玩家,还有上班族。官方账号本来是和用户沟通的桥梁,是传达品牌价值的窗口。可是这么一家一直标榜“尊重每一位玩家”的企业,居然在自己的账号上发了一句侮辱性很强的广告文案。被网友们质疑之后才急忙把视频下架。这一下把他们标榜的“用户至上”彻底给毁了,消费者对他们的信任肯定会大打折扣,品牌声誉可能都要遭殃了。你说连旗舰店的底线都守不住,还谈什么尊重用户? 罗技把责任推到员工身上,说这是“员工个人跳过了审核流程擅自发布”,这种说法站得住脚吗?这种“临时工”式的话术也不是第一次见了吧?“员工个人行为”几乎成了品牌危机公关的标准答案。但其实背后是审核机制根本不管用,也是对消费者的不重视和懈怠。 按照相关法律规定,广告发布者必须有健全的审核制度,核对广告内容的法定责任。品牌找第三方运营旗舰店是商业选择,但绝不能因此放弃审核的职责。这次事件就暴露出罗技在内容监管上的漏洞。当品牌只想着赚钱不重视用户时,怎么能守住信誉呢? 这事儿背后反映出的是企业公关里的“甩锅文化”问题。很多企业出了事就把责任推给“临时工”,导致公众对企业越来越不信任。我们要问企业的自律底线在哪?管理规范边界又在哪?监管部门的力度还不够大吗? 一句轻飘飘的“员工个人行为”回应,既是对消费者智商的侮辱,也是对打工人群体的不公平。现在罗技说是深刻检讨管理力度来挽回局面,但光说不做不行啊。得拿出实际行动来重构审核体系才行。 对企业来说要改掉“流量至上、责任下放”的理念,把品牌价值观放在每一个营销环节里。监管部门也得加大整治力度,严惩那些虚假道歉、敷衍整改的企业。 消费者的监督反馈也不能少。只有企业自律、监管严管、公众监督三方合力,才能守住信任底线。 商业变现的前提是尊重用户的底线啊!任何时候都不能为了利益让最基层的员工背锅。这次事件留给我们的思考还很多呢!