沪滇两地的劳务合作掀开了新篇章，上海浦东新区用精准服务帮务工人员保住了工作。一开始，我国各地发展不太平衡，中西部的劳动力还是得往东部跑，可大家在找工作时经常遇到信息不对路、技能不匹配的问题。而且一到春节后工厂开工的时候，东部这边缺人手，大家都急着招人的时候，上海浦东新区就把稳就业当成头等大事来抓。这边把零工市场做得更规范了，岗位信息都打通了；那边又弄出了一批特色劳务品牌，比如“怒放浦江”的建筑工人和“特调花式咖啡师”，直接让企业跟品牌签协议，这就把就业质量给提上来了。 这次招聘会一共请来了一百家好公司，还准备了上千个岗位，不光有老行当也有新行当。活动还玩了个新花样，搞起了直播带岗和政策咨询专区。从云南怒江、大理来的第一批人一到上海就直接进厂上班了。浦东新区给他们搞了个“出家门、上车门、进厂门”的一站式服务，这些人立马就进了京东、清美还有外高桥造船这些大厂，既给工友找到了活儿干，也给节后的生产注了一针强心剂。 为了以后长期稳定发展，浦东新区打算把零工市场当成中心枢纽，让企业招工和人找活儿更准更快。现场相关部门还跟建设单位签了承诺书，要把服务搞成标准化和专业化。除了发资料、讲政策，现场还提供技能培训咨询等各种服务，让大伙儿从找工作一直能做到发展职业的全链条支持。 往后看这事儿前景还是不错的，东西部合作不光是让人流动流动，更是把大家拴在一起发展的重要一环。浦东新区还会继续靠建设零工市场和打造品牌来拓宽路子，让培训的东西和企业缺的人能对得上号。只要把跨地区的政策对接好、信息共享好、权益保障好，这种合作就能走得更深更远。 说到底就业就是老百姓过日子的根本也是发展的基础。从云南山里跑到上海浦东这一路上看着很远，但通过政策的新招和服务的细致化安排，东部把干活的人流变成了发展的新力量；西部的工人在城里干活挣钱的同时也有了新的生活盼头。这份跨越千里的帮忙不光体现了咱们国家区域协调发展的制度优势；更是为了找高质量工作提供了好的经验路子。以后只要机制越弄越好；肯定会有更多人通过有稳定的工作过上好日子；也给经济社会发展提供了长久的动力。