五部门最近联手整治网络招聘的事儿，是要给找工作的人把路铺稳。毕竟现在大家都爱上网找活儿干，可平台上的乱七八糟信息太多，不仅骗了求职者的钱，也把市场搅得乱七八糟。为了防止这些事儿发生，人力资源社会保障部牵头，拉着中央网信办、工业和信息化部、市场监管总局还有国家信访局，一块儿搞出了个新规。 这个新规矩主要从两方面着手：先把门看紧，从事网络招聘的机构以后都得先把人力资源服务许可证拿出来，没证的一律不能碰这块业务。以后中介或者平台要发消息，得先让人社部查查有没有资质。大家可以去人社政务服务平台或者“掌上12333”，比对一下对方的证书到底是不是真的。这一招能先把那些没底的公司给筛出去。 账号管理也不能含糊，不论是个人还是机构账号发信息，都必须实名认证。特别是企业的账号，经营范围得跟工商登记的对得上，自己的账号只能发自家或者分公司的信息，不能随便冒用别人的名义。这样能把虚假账号和冒牌货都给卡死。 至于信息内容，也得写得清清楚楚：公司基本情况、招几个人、干什么活、在哪儿上班、多少钱、有效期到啥时候，这些关键的都得说全了。那些故意含含糊糊、光说好听的、还搞乱七八糟附加条件的消息，平台必须严把关口。尤其是要提醒大家小心“培训贷”“假专家”这些新骗局。 这次联合行动主要是想换个监管方式：平台得自己建立一套审核制度；还有就是五部门要联手起来搞治理。要是查到谁违规了，轻则约谈警告、勒令整改、停更账号，重则直接关了并纳入黑名单。 这对保障大家的权益特别重要。现在新规把平台的责任给框死了，也给求职者指了条维权的明路。等以后这些措施落实了，网上找工作的环境肯定会更干净一点。大家用网络招聘图的就是方便，不过自己心里也得多个心眼儿，多查查信息是真是假，咱们一块把这块求职的网络空间弄得清朗点。