青年就业关系千家万户的生活，也关乎国家发展全局；当前，我国正处于经济结构优化升级的关键阶段，青年就业面临新形势、新挑战。中央经济工作会议提出实施稳岗扩容提质行动，稳定高校毕业生等重点群体就业，为应对此问题明确了方向。 岗位供给是就业的基础。国家发展改革委副主任王昌林指出，实体经济需要通过创新不断催生新的供给和新的就业岗位。围绕这一要求，国家重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业各上挖潜扩容，拓宽青年就业渠道。中央财经委员会办公室有关负责人表示，将加大政策支持力度，引导更多高校毕业生到基层、到中小微企业就业创业。去年以来，国家出台多项稳就业政策，包括扩大稳岗扩岗专项贷款支持范围、落实一次性扩岗补助、鼓励政府投资孵化器适度放宽高校毕业生免费入驻门槛等举措，支持企业稳定岗位、增加用工。 然而，岗位增加只是一个方面。当前劳动力市场的突出矛盾是“求职难”与“招工难”并存，根本原因在于经济结构转型升级过程中，岗位需求与劳动者技能水平不匹配。“十五五”规划建议提出要着力解决结构性就业矛盾，直指问题核心。 能力提升成为化解矛盾的关键。教育部推进就业能力提升“双千”计划，面向社会需求相对不足专业的毕业生，帮助学生继续提升技能。河南郑州某高校机电专业副教授介绍，强化学科专业的实用性，有助于学生夯实理论基础，更贴近企业用人需求。该学院研究生就业率达100%，本科生就业率约90%，显示出这一做法的成效。人力资源和社会保障部数据显示，2025年开展补贴性培训超过1100万人次，培养培训149万余名数字人才，推进产教融合校企合作，累计建设100个技工教育联盟，提高了劳动力市场供需匹配度。 高效的公共就业服务是促进就业的重要支撑。2025年12月至2026年1月举行的高校毕业生就业服务专项行动期间，26.2万家用人单位参与，约71.8万人达成初步就业意向，体现出市场对接的活跃度。今年1月，九部门在全国范围内启动就业服务活动，各地正推动企业与求职者更精准对接。 为确保就业服务不断档、见实效，国家建立全年常态化就业服务机制。人力资源和社会保障部就业促进司副司长张雨田表示，将推动“月月有活动、招聘不打烊、送岗不停歇”。今年公共就业招聘活动安排已公布：一季度以春风行动和就业援助季开场，年底以全国人力资源市场高校毕业生就业服务行动收官。围绕高校毕业生等青年求职关键期，将陆续开展全国城市联合招聘、百日千万招聘专项行动、人力资源市场就业服务专项行动等，为毕业生求职和用人单位招聘提供更稳定的平台。
青年就业既是民生课题，也是发展课题；在高质量发展背景下，要缓解“就业难”与“招工难”并存局面，关键在于持续推进教育链、人才链与产业链更紧密衔接。当政策支持更有效地转化为个人发展机会，就能为经济转型提供新动能，也将夯实共同富裕的人才基础。